Arthur D. Little

Bewerbungsprozess

Man schickt seine Bewerbungsunterlagen mit sämtlichen Referenzen an HR und bekommt dann hoffentlich eine Einladung zum Interview. Das Interview besteht aus zwei Gesprächen. Die Organisation des Interviews war in meinem Fall ein bisschen unkoordiniert, aber davon nicht abschrecken lassen.

Ablauf des Interviews

Es gibt zwei Interviewrunden für Praktikanten. Dabei werden sowohl Fragen zur Persönlichkeit gestellt, aber natürlich sind Cases, Brainteaser und andere Problemstellungen fester Bestandteil des Interviews. Am Ende der Gespräche besteht auch noch genug Möglichkeit sämtliche Fragen zu stellen. Weiteres Rahmenprogramm gibt es nicht.