BearingPoint (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess besteht aus einem Assessment Center und einem anschließendem Interview mit dem zugeordneten Partner.

Ablauf des Interviews

Das Interview war eine angemessene Herausforderung mit fachlichen Fragen und einer Case Study. Die Anreisekosten wurden selbstverständlich übernommen und die Atmosphäre empfand ich als sehr angenehm, da die Interviewpartner sehr offen und authentisch waren.

Einblicke und Insider-Tipps

BearingPoint hat das Gespräch nicht als Einbahnstrasse angesehen, sondern viel Raum für Fragen gelassen. Ich gebe den Tipp, offene Fragen zu stellen und immer locker zu bleiben.