Amazon (Bewerbung Job (4+ Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

1) 30 Min. Telefoninterview, danach Einladung zum Bewerbertag
2) Ca. 5,5 Stunden Interviews: davon 3 Stunden Einzelinterviews mit potentiellen Vorgesetzten, 1 Stunde Fit-Interview mit HR-Manager, 1 Stunde Fit-Interview mit Controlling Mitarbeiterin und einem Trainee (wirklich Frechheit von einem Trainee interviewt zu werden bei einer Führungsposition!), 30 Minuten HTML-Test (Code korrigieren auf Syntax-Fehler) und Excel-Test (CAGR-Formel eingeben und Sortierformeln anwenden)

Interview-Fragen

Zu einem großen Teil der immer der gleiche Amazon-Fragenkatalog, der abgehakt wurde (z.B. Projekt mit großem Issue und wie Sie letztlich eine Lösung herbeigeführt haben, ihre größten Stärken/Schwächen etc.). Mit potentiellen Vorgesetzten wurden Mini-Cases bearbeitet. Bzgl. HTML-Test (Code korrigieren) und Excel (Formeln eingeben) sehr aufpassen und unbedingt vorbereiten!

Einblicke und Insider-Tipps

HTML und Excel trainieren.

Feedback des Unternehmens

Absage

Feedback an das Unternehmen

Bitte vorab präzise informieren über HTML und Excel-Test. Hierauf kann sich jeder interessierte Bewerber innerhalb eines Wochenendes gut vorbereiten, wenn Motivation für den Job besteht. Bitte auch keine Trainees einsetzten, um Bewerber für Führungspositionen zu interviewen, dies ist eindeutig respektlos. Insgesamt ist der Bewerbungsprozess sehr mechanisch und unpersönlich bei amazon.