DHL Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Nach der Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wurde ich zu einem Onlinetest eingeladen. Ein Tag später kam die Einladung zum Recruitingtag in Bonn.

Dieser Bestand beim Festeinstieg aus zwei Runden mit jeweils zwei Interviews, einmal vormittags und nachmittags. Im Anschluss an die zweite Runde habe ich direkt das Angebot bekommen.

Interview-Fragen

In der ersten Runde bestanden beide Inteviews aus Personal Fit und Case Teil. Im Personal Fit ging es um die Themen Teamarbeit und individuelle Ziele, wie in diesen Bereichen mit Schwierigkeiten umgegangen wurde und was man aus den Situationen gelernt hat. Hier ist es sehr wichtig, dass man sich im Voraus schon genaue Situationen überlegt und auch auf viele tiefgründige Rückfragen vorbereitet. Es ist außerdem wichtig, dass man die Situation gut reflektieren kann. Die Cases bei mir waren aus dem Bereich Digitalisierung und Post&Parcel, jeweils Fälle, die von den Interviewern selbst bearbeitet wurden.

In der zweiten Runde liegt der Fokus vielmehr auf den Cases. Es gibt außerdem ein kleines Rollenspiel.

Feedback des Unternehmens

Nach der ersten Runde bekommt man bereits Feedback, und je nach dem darf man zur zweiten Runde bleiben oder muss nach Hause fahren. Nach der zweiten Runde bekommt man auch direkt Feedback. Bei einem Angebot wird dann direkt auch der Vertrag besprochen.

Feedback an das Unternehmen

Ich war sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Vor allem die Möglichkeit, am Abend vor den Interviews die anderen Bewerber sowie DHl Consultants beim Abendessen kennenzulernen, war super