Schwierigkeit der Bewerbung
Atmosphäre im Interview
Gesamtbewertung
1. Online Bewerbung
2. Online Test (Test mit Logik- und Rechenaufgaben)
3. Assessment Day (Unternehmenspräsentation am Vorabend, zwei Case Interviews, gemeinsames Mittagessen, persönliches Feedbackgespräch)
-Warum Inhouse-Beratung
-Schwierige Teamsituationen in der Vergangenheit
-Momente, in denen man aufgeben musste + Reaktion darauf
-Stärken & Schwächen auf sehr detailliertem Level (z.T. 2-3 nachfragen pro erwähntem Punkt)
Bereitet euch gemeinsam mit einem Partner auf die Case Interviews vor. Darüber hinaus solltet ihr über die 4-5 großen Geschäftsfelder des DHL-Konzerns Bescheid wissen, um ein Gefühl für die verschiedenen Fragestellungen im Arbeitsalltag zu bekommen.
Die erste Rückmeldung und Einladung zum Online-Test fand bereits einige Tage nach meiner Bewerbung statt. Nach dem bestandenden Online-Test wurde ich für drei Wochen später zum Interview eingeladen. Das Praktikumsangebot gab es am Tag des Interviews.
Sehr zufriedenstellend! Insbesondere die Einladung am Vorabend des Interviewtages war sehr hilfreich, um schon einmal ein Gefühl für das firmeninterne Miteinander zu bekommen.
Den Online-Test würde ich letztlich als redundant bezeichnen. Die Case-Interviews waren fair & angemessen anspruchsvoll.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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