Schwierigkeit der Bewerbung
Atmosphäre im Interview
Gesamtbewertung
- Einstündiges Interview im Rahmen einer Kontaktmesse der Uni
- 4 Wochen später: Assessment Center mit 3 Interviews, davon das erste 1 Stunde auf Deutsch bzgl. Fit, Motivation, Lebenslauf etc., und dann 2 jeweils einstündige Fachinterviews auf Englisch, in denen jeweils eine Fallstudie zuerst vorbereitet und dann präsentiert werden musste
1. Interview am Assessment-Tag: - Klassisches Persönlichkeits-Interview mit Fragen zu Lebenslauf, Motivation (warum Beratung / warum Deloitte) und weitere Qualifikationen
2. + 3. Interview: Nach jeweils einer halben Stunde Vorbereitungszeit für jeweils eine Case-Study musste diese anhand von 3 Fragen, die zu beantworten waren, zwei Beratern präsentiert und analysiert werden; inhaltlich war dabei die erste Frage in beiden Cases mathematisch zu beantworten (Profit ausrechnen zB) und die weiteren Fragen stets von strategischer Natur (bei mir: Analyse von Distributions- / Marketingprozessen)
- Unter Zeitdruck eine Casestudy lösen zu können, ist in diesem Bewerbungsprozess sehr wichtig
- BWL-Grundkenntnisse erforderlich
Ich habe direkt im Anschluss an die drei Interviews die Zusage zu einem Praktikum erhalten.
Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess sehr gut, es wurde stets genau formuliert, was den Bewerber erwartet und zur Vorbereitung wurden Tips bzw. ein Übungscase mitgeschickt.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
Noch kein Mitglied?
Jetzt kostenfrei registrierenBereits Mitglied?
AnmeldenConsulting - Management Consulting, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting - Corporate Finance