Unternehmen
Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Job-Titel
Bewerbung/ Bewerbung-Unternehmen
Standort
Eschborn
Zeitraum
2011
Position
Junior Fachkonzeptionist
Bewertung von
Inu...
Beworben für
Job (1-3 Jahre Berufserfahrung)
Gesamtbewertung
Schwierigkeit der Bewerbung
Rating Interviewee
Gesamtbewertung
1. Online Bewerbungsmaske inkl. üblicher Unterlagen
2. Einladung zum ganztätgigen Assessment Center
Ablauf (kann variieren):
Kurze Vorstellungsrunde (Hier: 4 Bewerber, Personalerin, Abteilungsleiter, Mitarbeiterin, 2 Psychologinnen)
1x Postkorbübung schriftlich
Gruppendiskussionen:
1x fachlich, gestellt vom Abt. Leiter
2x kreativ-interaktiv: gestellt von den Psychologinnen
1x Crtical Incident mit anschließendem Kurzreferat
Halbstündige Einzelgespräche mit Abt. Leiter, Personalerin und Psychologin
Logistik in Eigenregie. Pension + Anreise wird erstattet.
Atmosphäre war gut, fast schon locker für ein Assessementcenter
Fragen nach Stärken und Schwächen sowohl von den Psychologinnen, als auch vom Abt. Leiter. Keine (zu) persönlichen Fragen.
Wert gelegt auf: Teamfähigkeit in den Gruppenphasen, Durchsetzungsvermögen, Strukturiertheit, Lösungsorientiertheit, Selbstreflektionsvermögen
Postkorbübung vorbereiten. Die kurze Selbstdarstellung möglichst interessant vorbereiten (Da man mit 3 anderen da sitzt ist das nicht unwichtig, da sonst langweilig)
Feedback nach ca. einer Woche per Telefon. Kurze Schilderung, welchen Eindruck man gewonnen hat und Enscheidung über pro/contra.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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