Schwierigkeit der Bewerbung
Rating Interviewee
Gesamtbewertung
1. Bewerbungsunterlagen
2. Telefoninterview
3. persönliches Kennenlerngespräch
4. Einzel-AC
Fragen zum Lebenslauf, Erwartungen, Selbstreflexion
Wert wird vor allem auf Authentizität und persönliches Auftreten gelegt, Fachkenntnisse werden vorausgesetzt
- die Mitarbeiter verstehen richtig etwas vom Fach
- insgesamt freundliche Atmosphäre, aber sehr konzentrierte und und auf performance ausgelegte Gespräche
- Übungen sehr herausfordernd (80 Seiten Info für 60 min Vorbereitung der Präsentation, BWL-Kenntnisse wichtig)
- je nach interessantem Bereich auch englischsprachige Spontanpräsentationen
- mind. 4 unterschiedliche Gesprächspartner im Verlauf, alle müssen zustimmen
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
Noch kein Mitglied?
Jetzt kostenfrei registrierenBereits Mitglied?
AnmeldenConsulting - HR Consulting
Personalwesen