AFRY Management Consulting (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Beworben habe ich mich auf eine Stellenausschreibung über die Seite Pöyry. Nach einer Eingangsbestätigung passierte erst einmal sechs Wochen nichts und dann erhielt ich einen Anruf der Personalabteilung, ob ich noch Interesse hätte. Dies habe ich bejaht und hatte die Woche darauf ein Gespräch mit HR und einem Consultant im Büro in Düsseldorf.

Interview-Fragen

Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf.
Warum interessieren Sie sich für die Unternehmensberatung im Energiebereich?
Wie teuer ist ein kg Aluminium?

Einblicke und Insider-Tipps

Lieber woanders bewerben, wo Bewerbungen geschätzt und Praktikanten auch voll einbezogen werden.

Feedback des Unternehmens

Zugesagt wurde eine zeitnahe Rückmeldung innerhalb der nächsten Woche. Diese erfolgte dann auch am Freitag durch eine Standardabsage.

Feedback an das Unternehmen

Abgesehen von der langen Rückmeldedauer, war auch das Gespräch nicht angenehm. Die HR-Mitarbeiterin führte das gesamte Gespräch alleine, während der Consultant nur Notizen machte. Das Gespräch empfand ich als sehr geringschätzend und wenig bewerberfreundlich. Die Fragen erschienen mir eher standardmäßig und es wurde auch wenig Interesse an meinen Antworten gezeigt. Allerdings wurde deutlich nach Kritikpunkten gesucht und der Eindruck vermittelt, dass lediglich meinerseits ein Interesse besteht und nicht von Seiten Pöyry. Alles in allem stellte sich die schlussendlich auch nicht als besonders attraktiv dar, da Praktikanten nur vom Office aus zuarbeiten dürfen.