Siemens Advanta Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (elektronisch) 2. Telefongespräch- nur Datencheck und den Termin für das Vorstellungsgespräch 3. Vorstellungsgespräch mit einem Berater, incl. 1 case 4. Feedback über das Gespräch (telefonisch) 5. Bewerbertag mit 5 Cases und Mittagsessen 6. Antwort auf dem selben Tag
Siemens Advanta Consulting war sehr hilfsbereit und hat gutes Feedback gegeben, was gut und was nicht so gut gelaufen ist. Gekostet hat das ganze nichts (Fahrkosten kann man auch beantragen).

Interview-Fragen

Es gab ganz typische Vorstellungsgesprächsfragen, eigentlich keine Überraschungen (Ich habe mich mit des Squeaker Buch vorbereitet und noch typische Vorstellungsgesprächsthemen durchgegangen). Es gab keine Brain-teasers.
Sie haben darauf Wert gelegt, das man versteht, was man danach machen muss, wie der Arbeitsalltag aussieht und dass man viel Kreativität und schnelles Denken ins Prozess bringt.

Einblicke und Insider-Tipps

Sich mit verschiedenen Branchen bekannt machen. Klingt unvorstellbar, dass man alle Industriebereiche kennt, aber es sicher hilfreich, wenn man ein bisschen Ahnung hat, wenn es z. B. um Computerproduktion oder Goldminen oder Lebensmittelproduktion geht. Ist natürlich auch eine Glückssache.

Feedback des Unternehmens

Über meine Schwächen und Stärken, die ich in Case studies gezeigt habe.

Feedback an das Unternehmen

Für das Feedback Anfur auch andere Termine als derselber Tag anbieten (z. B. für mich war es nicht möglich an dem Tag ruhig ein Telefongespärch zu führen), aber es ist sicher möglich, wenn man es rechzeitig fragt UND seine Neugiereichkeit kontrollieren kann ;)