Sixt (Bewerbung Trainee)

Bewerbungsprozess

1) Online Bewerbung
2) 45 minütiges Telefon Interview
3) Assessment Center (5 Stunden)

Interview-Fragen

Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung, Interesse an der Stelle. Einfache Mini-Cases
AC: Powerpoint Präsentation mit vier wichtigsten Ereignissen meines Lebens, war vorab vorzubereiten,
Verkaufsgespräch, Business Case (Vermarktung eines Döner Ladens), kurze spontane Präsentation zu einem Stichwort das Sixt ausmacht - auf englisch

Einblicke und Insider-Tipps

Vorbereitung auf Telefongespräch ist wichtig (Es wurde nach der EK- Quote des Unternehmens etc gefragt) , Vorbereitung auf AC ebenfalls sinnvoll ( Cases üben)

Feedback des Unternehmens

Direkt nach dem AC kurzes Gespräch was bei jeder Aufgabe gefiel und was nicht. Nach einer Woche telefonische Absage.

Feedback an das Unternehmen

Bewerbung sprödes war unkompliziert und ging schnell ohne Verzögerungen