Strategy& (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Ich habe meine Bewerbung über einen Alumni meiner Fakultät an die zuständige Ansprechperson im HR schicken lassen. Zum damaligen Zeitpunkt war ein zeitaufwendiges Ausfüllen eines Bewerberprofils in einer Online-Maske nicht notwendig. Nach Bestätigung des Eingangs meiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnsisse) habe ich ca. eine Woche später eine Rückmeldung erhalten. Zu jedem Zeitpunkt war die zuständige HR-Verantwortliche hilfsbereit und interessiert. Die Organisation der An- und Abreise sowie die Unterkunft in Hamburg wurde seitens Strategy& geregelt. Der Bewerbertag beginnt mit einer Unternehmenspräsentation der Firma und beinhaltet im Anschluss drei Interviews, welche jeweils in einen Personal Fit und einen Case unterteilt sind. Ein Interview wird auf Englisch geführt, wobei dies auch nur den Case betraf. Im Anschluss an die Gespräche gab es eine Kleinigkeit zu essen. Unmittelbar danach wurde das Ergebnis des Auswahltags bekanntgegeben.

Interview-Fragen

Der Personal Fit Part enthält die klassischen Fragen und ist sehr vom jeweiligen Gesprächspartner abhängig. Strategy& war bisher die einzige Beratung bei der ich behaupten kann, dass mir sämtliche Gesprächspartner sympathisch waren. Die Art und Weise wie fragen gestellt werden, signalisiert dem Bewerber, dass ein ehrliches Interesse besteht, einander kennenzulernen. Es wurden Fragen zum Lebenslauf sowie persönlichen Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Situationen gestellt. Die Cases waren eine bunte Mischung aus vielen verschiedenen Bereichen. Einmal wurde mir ein M&A-Case gestellt, ein anderer Case behandelte einen firmeninterne Fragestellung bzgl. In- und Outsourcing von gewissen Funktionen und einmal erhielt ich einen Parkett Entry Case. Die Cases waren alle sehr interessant, jedoch auch sehr anspruchsvoll.

Einblicke und Insider-Tipps

Strategy& sucht nach eigenen Aussagen Persönlichkeiten. Ich haben den Eindruck bekommen, dass dies wirklich stimmt. Deshalb bleibt ihr selbst und verstellt Euch nicht und bereitet Euch gut auf die Cases vor.

Feedback des Unternehmens

Im Anschluss an die Gespräche erhielt ich eine Absage.

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess ist zu loben. Zu jedem Zeitpunkt wurde mir der Eindruck vermittelt, dass ich als Person wertgeschätzt werde und es wurde ein ehrliches Interesse signalisiert, einander kennenzulernen.