Targus Management Consulting (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

1. Kontaktaufnahme über monster.de durch einen führenden Mitarbeiter des Unternehmens
2. Online-Bewerbung an TARGUS
3. Erstes Interview mit Beirat (Kennen lernen)
4. Zweites Interview mit Mitglied des Vorstands (Kennen lernen)
5. Drittes Interview mit Mitglied des Vorstands (Kennen lernen, Case, Brainteaser)
6. Viertes Interview mit Projektleiter (Kennen lernen, Case-Interview)
7. Entscheidung

Interview-Fragen

Lebenslauf, Detailnachfragen
Warum nicht weiter beim letzten Arbeitgeber bleiben?
Warum dieses Stdium?

Wie verändert sich der CO2 Ausstoss in Deutschland, wenn man auf Autobahnen die Geschwindigkeit auf 130 km/h beschränkt?

Einblicke und Insider-Tipps

Kleines Beratungsunternehmen, übersichtlich und flexibel!
Keine programmierten Assesmentcenter oder Bewerbertage
Home Office Konzept, dauerhafte Reisetätikeit, gutes Bezahlung, Dienstwagen, sehr sympathische Gesprächsatmosphäre

Das sollte einem bewusst sein.

Feedback des Unternehmens

Da man zu Interviews eingeladen wurde, ist das beeits ein Indikator. Dass man immer in die nächste Runde gekommen ist, ist en weiterer Anhltspunkt. Auf Nachfrage am Ende des Inteviews wurden auch Einschätzungen abgegeben.

Feedback an das Unternehmen

Schnellere Entscheidungen (vier, ggf fünf Inteviews sind schon viel)