Ventum Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Der gesamt Bewerbungsprozess bestand aus 2 Stufen. Zunächst fand ein Telefoninterview statt und nach dem erfolgreichen Bestehen folgte prompt die Einladung zum persönlichen Interview bzw. Bewerbertag. Es ging alles relativ schnell und unkompliziert. Fahrtkosten wurden übernommen. Es bestand auch das Angebot, am Abend zuvor anzureisen und in einem Hotel zu übrnachten. Am Bewerbertag waren wir nur 2 Bewerber. Im Vorfeld wurde ich gebeten eine 10 minütige Präsentation vorzubereiten. Thema ist komplett egal und darf man sich aussuchen. Nach der Ankunft und Begrüßung wurde das Unternehmen ausführlich vorgestellt. Alles schien sehr gut vorbereitet. Danach durften wir Kandidaten uns kurz vorstellen bevor es dann auch direkt mit den Präsentationen weiter ging, die wir nacheinander gehalten haben. Zwischendrin gab es noch eine kleine Kaffeepause. Anschließend gingen wir direkt über in die persönlichen Einzelinterviews, in meinem Fall mit einem der Partner und der Personalerin von Ventum Consulting. Hier sind wir meinen Lebenslauf durchgegangen und ich bekam die Möglichkeit mich ausgiebig vorzustellen und über meine bisherigen Erfahrungen zu berichten. Zuletzt haben wir zusammen noch einen kleinen Case bearbeitet bevor sich alle zur Beratung zurückgezogen haben, um uns direkt die Entscheidungen mitzuteilen, ob wir ein Angebot erhalten oder nicht. So oder so gab es immer ein ausführliches Feedback, was ich als sehr positiv empfand. Insgesamt war alles sehr locker und freundlich. Als Bewerber fühlt man sich gut aufgehoben und ernst genommen.

Interview-Fragen

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