Volkswagen Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

- Bewerbung per Mail
- Einladung zum AC (Anreise am Abend davor)
- Programm am Abend davor: Abendessen, Unternehmenspräsentation eines Partners + Junior der VWC (entspannte Atmosphäre)
- Der nächste Tag zweigeteilt:
1) Morgens: Gruppen-Interview/Übung (Diskussion), Einzelinterviews mit senior Managern / Partnern
Entscheidung nach dem Mittagessen ob man in den Nachmittag kommt
2) Nachmittag: 2-3 Gespräche mit Partnern (immer Case+Persönlichkeit)
- Direkte Zu-oder Absage am Abend

Interview-Fragen

- Es wurden einige Stress-Situationen getestet (z.B. Simulation einer kurzfristig bevorstehenden Abgabe einer Unterlage)
- Warum willst du zu einer Inhouse Beratung und nicht zu einer externen?
- Warum willst du zur Volkswagen Consulting und nicht z.B. zu einer anderen Inhouse Beratung?
- Diverse Cases (alle mit Automotive-Fokus)
- Das letzte Gespräch war mit dem Managing Director der Volkswagen Consulting

Einblicke und Insider-Tipps

Im Vergleich zu anderen (externen) Topmanagementberatungen stellt Volkswagen Consulting pro Jahr deutlich weniger Absolventen ein (ich würde mal ca. 20 schätzen); dementsprechend ist es da einfach schon mal ungleich schwieriger genommen zu werden. Da die VWC relativ klein ist (ca. 100 Mitarbeiter) wird ein sehr großer Fokus auf Personal Fit gelegt - also macht euch auf jeden Fall Gedanken wie ihr in das VWC-Konstrukt passt und tauscht euch am besten vorher mit aktuellen Mitarbeitern aus (z.B. Alumni von eurer Uni).

Feedback an das Unternehmen

Bitte umbedingt weiterhin die Bewerbung per Mail erlauben und das AC an einem Tag durchführen (sodass man nicht zu einer 2. Runde wieder kommen muss)