Schwierigkeit der Bewerbung
Rating Interviewee
Atmosphäre im Interview
Gesamtbewertung
Schriftliche Bewerbung (Standard)
Terminvereinbarung für ein Assessment-Center
Ablauf Eintägiges AC:
1. Gruppenübung
2. Präsentation der eigenen Person am Flip-Chart
3. Quantitativer Case
4. Qualitativer Case
- Entscheidung ob es weitergeht
5. Lebenslauf Interview
6. Fachliches Interview
- Entscheidung ob es weitergeht
7. Abschluss Interview beim Leiter der Consulting
- Zusage am gleichen Tag
Warum wollen Sie in der Automobil-Branche arbeiten?
Warum wollen Sie in die Unternehmensberatung?
Welche Trends/Herausforderungen sehen Sie in der Automobil-Branche?
Detaillierte Fragen zum Lebenslauf, z.B. Inhalte der Praktika.
1. Strukturiert vorgehen
2. Sich mit der Branche identifizieren und außeinandersetzen
3. Cases üben
4. Mit den Interviewern auf eine Wellenlänge kommen
Einladung zum AC.
Zusage
Kürzere Durchlaufzeit
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