m2p Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Bewerbung über einen externen Recruiting Dienstleister
- Übermittlung sämtlicher Unterlagen, d.h. Zeugnisse, Uni Abschluss, etc.

Ablauf des Interviews

3 Gespräche an einem Freitag

1. Interview:
Personal Fit und Motivationsfragen
2. Interview:
Fachliches und wieder Personal Fit
3. Interview:
Mit einem der Geschäftsführer, Personal FIt und Fachliche Kenntnisse

Ein Rahmenprogramm o.ä. gibt es nicht wirklich, man kommt an und dann geht es auch ziemlich schnell zum Gespräch.

Anreise war bei mir kein Thema, da ich zum Zeitpunkt des Interviews bereits in Frankfurt war.

Die Atmospähre ist sehr entspannt, man bemüht sich den Bewerbern eine angenehme Zeit zu bereiten.

Interview-Fragen

Natürlich die üblichen Fragen zum Lebenslauf:

"Wieso diese Uni?"
"Wieso dieser Studiengang?"
"Wieso M2P?"
"Welche Tätigkeiten hatten Sie in Ihrem Praktikum bei XY?"

etc.

Viele Fragen nach der persönlichen Motivation und dem Arbeitsumfeld, in welchem man später tätig sein möchte.

Einblicke und Insider-Tipps

Eine gute Vorbereitung über das Unternehmen ist unbedingt notwendig, Vision und Mission sowie alle wichtigen Kennzahlen zur Firma sollte man präsent haben. Ansonsten sollte man auch gut in der Lage sein, zu begründen warum man im Bereich TT&L arbeiten möchte.