Deloitte (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

HR, Telefoninterview mit Fachabteilung, Einladung zum Interview

Ablauf des Interviews

Der zuständige Partner und ein Mitarbeiter der Fachabteilung führen das Interview. Die Atmosphäre ist entspannt, es gibt Kaffee, Getränke und Gebäck. Gesprochen wird über vielfältige Themen, ich vermute für ein grobes Screening des Bewerbers. Runden: Personal Fit, Fachfragen, MS-Office Test, Case-Study, Präsentation der Ergebnisse auf Englisch, Auswertung mit Selbsteinschätzung, Zu-/Absage. Hotel für 1 Nacht sowei die Bahnfahrt wurden in meinem Fall übernommen.

Interview-Fragen

Alle üblichen Verdächtigen.

Einblicke und Insider-Tipps

Ganz wichtig: Ehrlichkeit! Wenn man keine Ahnung hat, dann nicht um den heißen Brei reden oder gar Ausreden einfallen lassen. Das gleiche gilt für Fragen zu eventuellen "Fehltritten" im Lebenslauf, zBsp. eine schlechte Note im Zeugnis.