Accenture (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet:

Bewerbung über das Internet. Nur wenige Daten und Unterlagen waren erforderlich. Nach ca. 2-3 Wochen erfolgte dann ein Telefoninterview, das sehr angenehm verlaufen ist, im direkten Anschluss kam es zu einer Einladung in die Zentrale nach Frankfurt.

Ablauf des Interviews

Zu jedem Bewerbertag werden zwischen 10-15 Bewerber eingeladen. Es gilt dann in einer Gruppe von 4-5 einen Case zu lösen. Dazu bekommt jeder Bewerber eine gesonderte Aufgabe, die er dann der Gruppe praesentiert. Schließlich muss die Gruppe die Einzelergebnisse zu einem Gesamtergebnis zusammenfassen, dass einem Partner von Accenture vorgetragen wird.

Die Einzelaufgabe bestand in einer einfachen Rechnung wobei man sich darauf konzentrieren muss, die dazu wichtigen Daten aus den ausgeteilten Unterlagen herauszufiltern. In diesem Fall ging es um Kosten für einen Process vor und nach der Einfuehrung einer neuen IT Lösung. Die IT Loesung musste auch hinsichtlich Ihrer Umsetzungsdauer und Kosten beurteilt werden. Hierzu sind keine "echten" IT Kenntnisse nötig.

Einblicke und Insider-Tipps

Ich empfehle zunaechst ganz dringend sich mit dem Buch "Bewerbung bei Unternehmensberatungen" vorzubereiten. Wenn man dies gewissenhaft macht, ist man fuer alle Teile der Bewerbung gut gerüstet.

Meiner Ansicht nach kommt es in der Bewerbung nur auf die Frage an, ob die Euch beurteilenden, Euch in Ihrem Team haben wollen oder nicht. Es sind keine 100%igen Rechnungen oder perfekte Vorträge erforderlich. Bei der Gruppenarbeit ist es wichtig, dass man mit seinen Mitarbeitern zusammenarbeitet, selber Ideen formuliert und diese dann in der Gruppe auch durchsetzt ohne andere zu unterdrücken. Und unbedingt konservativ und angemessen gekleidet sein!