Kienbaum Consultants International (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Klassischer Bewerbungsprozess mit (Online-)Bewerbung und Interviews an einem, oder manchmal mehreren Bewerbertagen im Monat.
Sehr schnelle Rückmeldung auf Bewerbungseingang, fast zeitgleiche Einladung zum Vorstellungsgespräch, 4-6 Gespräche je nach Funktionsbereich und Stellenausschreibung bzw. Einstiegsziel, Interviews vor Ort in einem der deutschlandweiten Büros.

Ablauf des Interviews

5 Interviews, 2 Partner, 2 Projektleiter, 1 Consultant.
Sehr angenehme und professionelle Gesprächsatmosphäre, die Jungs verstehen was von Recruiting.-.
Jedes Gespräch 15-20 min CV und ca. 40 Min Case. Sehr analytisch, sehr strukturiert und auch mit sehr guter Vorbereitung nicht ohne.-. zischendurch kommen immer wieder Fragen zu Motivation und wie man mit Herausforderungen umgeht. Insgesamt aber sehr fairer und partnerschaftlicher Umgang. Ich habe mich keine Minute unwohl gefühlt.
Nach jeder Stufe wird einem ein kurzes Feedback gegeben, ob es warum es für einen weitergeht, bei mir teilten sich die Interviews auf 2 Tage (und Städte) auf, Bewerbungskosten und Fahrtkosten werden natürlich übernommen.

Interview-Fragen

Cases sind abhängig vom Competence Center, in dem man landet, oder auf das man sich bewirbt. Hatte 1 Banken Case, 1 allgemeinen Business Case und 2 (schwere) Brainteaser, ausserdem ein kleines Rollenspiel, in dem ich einen Kunden überzeugen sollte.

Einblicke und Insider-Tipps

Vorbereiten, Genau wissen, warum Kienbaum, Personalfokus nicht ausschlaggebend für Angebot, Bankenpractice ist sehr stark, also Banken Cases üben und rechnen können. Kopfrechnen, klare logische Schlüsse ziehen, an (guten) Ideen festhalten, aber nicht zu viel mit Scheuklappen auf dem Weg zur Lösung arbeiten. Die Jungs leiten einen sehr gut durch die Cases, wenn man einen guten Ansatz gefunden hat. Viele Fragen stellen, genau zuhören.

Feedback des Unternehmens

Offen, direkt und sehr treffsicher. Habe mich etwas ertappt gefühlt, aber schon sehr genaue Skizzierung meines Persönlichkeitsprofils. Das Feedback war für mich sehr wichtig und hat mir bei den folgenden Gesprächen sehr geholfen.