Simon-Kucher (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Man sendet seine kompletten Bewerbungsunterlagen an SKP und daraus resultiert eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch nicht.
Ging bei mir relativ schnell (innerhalb weniger Tage).

Ablauf des Interviews

Man wird sehr freundlich empfangen und bekommt einen festen Raum zugeteilt in welchem man sich mit 4 der 5 anstehenden Interviewpartner unterhält (vom Senior Consultant bis Senior Partner). Die Berater sind während der Interviews sehr freundlich und sympathisch. Häufig erzählen sie etwas über sich und lassen einen dann etwas über sich selbst erzählen oder stellen gezielt Fragen. Selbstverständlich muss man auch fragen wie: Warum Beratung und warum SKP beantworten. In allen 4 Interviews kamen Cases dran. Wobei diese sehr fair gestellt wurden und Hilfestellung gegeben wurde falls nötig. Dabei reichte die Bandbreite von interviewfüllenden Cases zu solchen die auf kurzen Einschätzungen beruhten.

Zum Schluß wird man ins Büro von Herrn Simon selbst gebeten. Dort muss man dann z.B. darlegen warum man für SKP interessant ist und bekommt die Möglichkeit nocheinmal Fragen zu stellen.

Interview-Fragen

Ist der Golf V zu teuer? Ist es sinnvoll den Absatz durch Preissenkung anzukurbeln? (Antwort: hängt von der Zielgruppe, aber hauptsächlich von der gezielten Marge ab)

2 Abnehmer haben bei gleichem Abnahmevolumen unterschiedliche Preise beim gleichen Verkäufer, Ursache? (Antwort: kaufen unterschiedliche Anzahl an Produkten, in unterschiedlichen Regionen, etc.)

Einblicke und Insider-Tipps

Man sollte auf jeden Fall versuchen locker zu bleiben und vorallem Spaß und Begeisterung (aber nur wenn beides echt ist) zeigen.

Niemals in den Fragen zum Unternehmen einen der Interviewpartner nach den Arbeitszeiten fragen!

Feedback des Unternehmens

Feedback bekam ich nur auf Nachfrage, dann aber mit Verbesserungsvorschlägen