Im Auswahlgespräch mit einer HR Person und einem Manager/Managerin werden verschieden Stationen im Lebenslauf angesprochen.
Danach wird das Fachwissen anhand einiger kleiner Fallstudien überprüft (z.B. Anschaffung und Bilanzierung von Computern, verschiedene Buchungssätze) und ein paar allgemeine Fragen zu HGB, IAS und US GAAP gestellt (z.B. Unterschiede in der Gewinnrealisierung, etc.)
Fragen sollte man nie mit "keine Ahnung" oder "das weiss ich nicht" beantworten, sondern lieber noch irgendwas Allgemeines dazu sagen oder das Gespräch in eine andere Richtung steuern.
Wer sich im Interview natürlich gibt und seine fachlichen Schwächen nicht direkt anmerken lässt kommt auch eher für einen Einsatz beim Kunden in Frage.
Nach 1,5 h Interview habe ich direkt eine Zusage bekommen. Den Vertrag habe ich am nächsten Tag per Post erhalten.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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