Unternehmen
Deutsche Lufthansa
Job-Titel
Bewerbung/ Bewerbung-Unternehmen
Standort
Zeitraum
2009
Position
Trainee
Bewertung von
Anonym
Beworben für
Trainee
Gesamtbewertung
Der Erfahrungsbericht gilt für die Bewerbung zum ProTeam Trainee Programm des Konzerns!
Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens, Online-Tests, Telefoninterview mit einer Psychologin (Ablauf wie normales Bewerbungsinterview), Auswahltag vor Ort inklusive Analytiktest (Zahlenteil, Verbalteil, Englischteil), ausführlichem Interview und Rollenspiel.
Das Interview wurde von einer Führungskraft (?) und einer Psychologin aus der Personalabteilung geführt. Der Hauptteil des Interviews wurde dabei von der Psychologin geleitet, die Führungskraft hatte offensichtlich (oder nur einfach so) die Funktion, den Bad Boy im Interview zu spielen. Er hat mit böser Miene ein paar knackige Fachfragen am Schluss gestellt und ansonsten meiner Meinung nach versucht, mich in eine bestimmt Ecke zu drängen. Insgesamt empfand ich die Stimmung im Interview leider nicht als sonderlich angenehmen - die exakt gleichen Eindrücke haben mir auch die anderen Bewerber geschildert. Überflüssig!
Das Rollenspiel war sehr kurz. Zehnminütige Vorbereitungszeit, dann ca. 15 Minuten schauspielerische Leistung vor der Jury. (Zeitgemäß?)
Im Interview wurden einige Fachfragen zum Konzern gestellt. Ich kann nicht unbedingt beurteilen, ob das allgemein so gilt. Ich habe vorher ein Praktikum im Konzern absolviert und habe auch meinen akademischen Ausbildungshintergrund in der Branche. Daher wurde vermutlich besonders tief gebohrt - Fragen zu den größten Herausforderungen des Unternehmens, dem Börsenwert und wie er zustande kommt bzw. im Vergleich zur Konkurrenz steht, Fragen zu aktuellen strategischen Entscheidungen des Unternehmens. Ansonsten Fragen zum Lebenslauf, zum Streben nach Erfolg, zum Führungsstil (hat man den?), zur Teamfähigkeit.
Man sollte sich vor dem Interviewtag schon mit der Branche auseinandersetzen und in den Wochen und Monaten zuvor die Zeitung aufmerksam lesen. Ein gewisses Grundinteresse für die Branche sollte aber meiner Meinung nach auch selbstverständlich sein, wenn man sich bewirbt.
Lufthansa pflegt eine extrem intensive Unternehmenskultur. Hier wird am Auswahltag sehr genau geprüft, ob der Bewerber in diese Kultur passt. Gefragt sind offensichtlich keine Leute, die meinen, durch das ProTeam direkt mit der großen, arroganten und selbstgefälligen Axt durchs Unternehmen schreiten zu können, um neue Ansätze durchzusetzen. Eher sind Teamarbeiter gefragt, die kreativen Wind mitbringen, sich dabei aber verbindlich in den Gesamtkonzern einbringen. Behaltet das bei den Interviews und Rollenspielen im Hinterkopf.
Sehr knapp und sehr spät. (Bis zu fünf Tage nach dem Auswahltermin)
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