b&m management

Ablauf des Interviews

Das Auswahlgespräch war sehr entspannt. Man hat sofort das Gefühl, das sich die Leute wirklich für den Bewerber interessieren. Ich habe die meiste Zeit von Dingen erzählt, die absolut nichts mit Beratung zu tun haben. Natürlich wird aber auch die Eignung dafür mit Case-Studies geprüft. Außerdem gibt es noch einen halbstündigen mathematisch-logischen Test, der in der gegebenen Zeit eigentlich kaum zu schaffen ist – nicht drausbringen lassen, einfach so viel wie möglich lösen und Aufgaben auslassen, die zu lange dauern könnten. Insgesamt gab es fünf Gespräche über zwei Runden verteilt. Das Ergebnis der jeweiligen Runde bekommt man innerhalb weniger Tage mitgeteilt.