Erfahrungsbericht

DVAG (IT-Vertriebsunterstützung)

Unternehmen

DVAG

Job-Titel

Unternehmen/ Job

Standort

Frankfurt (Main)

Zeitraum

März 2011

Position

IT-Trainer

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

5

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

5

Arbeitsatmosphäre

5

Wie interessant waren die Aufgaben?

5

Kooperation untereinander

5

Karrieremöglichkeiten

5

Spaß

5

Unternehmenskultur

5

CEO

5

Gehalt

3.500 € - 4.800 € (Monat)

PRO:

  • Super Mitarbeiter
  • Tolles Betriebsklima
  • Gute Karrieremöglichkeiten

CONTRA:

  • Schlechtes Image

Gesamtfazit

Obwohl die DVAG nicht unbedingt in einer Branche angesiedelt ist, die sehr gerne gemocht wird, sind die Menschen, die darin arbeiten, genau das Gegenteil. Ich habe auch bei meinen Trainings der Vermögensberater nur Menschen kennen gelernt, die durchweg freundlich und jederzeit hilfsbereit gewesen sind.

Beschreibung der Arbeit

Als IT-Trainer bin ich in ganz Deutschland unterwegs. Ich trainiere die Vermögensberater in iPad, iPhone, MS Office System, Social Media und dem internen Online System. Dafür bin ich in ganz Deutschland unterwegs. Mich unterstützt ein Super Team, welches sofort auf Fragen und Wünsche von mir eingeht. Die Erstellung von Trainerleitfaden gehört ebenfalls zu meinem Aufgabengebiet.

Durchschnittliche Arbeitszeit

37 - 45 h

Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

Karriere ist sehr gut möglich, wenn man sich einbringt.

Atmosphäre

Die Atmosphäre ist total Super. Alle direkten Mitarbeiter helfen jederzeit. Mobbing ist hier völlig unbekannt. Auch im persönlichen Bereich, neben dem Job wird sehr gerne weitergeholfen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Selbstständige Menschen, die Strukturen lieben.

Empfehlung

Sich darauf einstellen, dass Familie gelebt wird. Unternehmensfamilie aber auch die eigene Familie.

Branche

Finance - Finanzdienstleistungen

Unternehmens-Bereich

Bildung, Forschung & Lehre

Weitere Details zum Gehalt

Es werden 14 Monatsgehälter ausgezahlt!

Das Interview

Beworben für

Job (4+ Jahre Berufserfahrung)

Erfolgreich?

Ja

Schwierigkeit der Bewerbung
 

Bewerbungsprozess

2 Bewerbungsgespräche aufeinander abgestimmt mit den gleiche Personen.

Ablauf des Interviews

Fragen und Antworten

Interview-Fragen

Direkt mit meinen bisherigen Werdegang.

Einblicke und Insider-Tipps

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der neue Bewerber ins Team passt. Deshalb ist immer der Teamleiter und der Abteilungsleiter mit dabei.

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