Unternehmen
Towers Watson
Job-Titel
Unternehmen/ Job
Standort
Düsseldorf
Zeitraum
Januar 1999 - März 2003
Position
Job
Bewertung von
Anonym
Gesamtbewertung
Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Sallary
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
Zu Watson Wyatt würde ich wieder gehen, jedoch nicht in das Düsseldorfer Büro.
3 Bewerbungsrunden zum Berater
1. Kennenlernen Phase:
Watson Wyatt stellt sich vor, zwei Berater checken kommunikative Fähigkeiten und Konsitenz der Angaben im Lebenslauf, sowie Kenntnis über Watson Wyatt
2. Case Study
Etwa 4 Wochen nachd erfolgreicher erster Runde wird zu einer Case Study eingeladen, die meist im Bereich Vergütung angesiedelt ist.
Im Anschluß an die Case Study, die von zwei Beratern durchgeführt wird, wird eine Eigenpräsentation erwartet - diese sollte mit den Kernkompetenzen von Watson Wyatt kompatibel sein.
3. Finalrunde
Hier endlich wird man der Geschäftsleitung vorgestellt, etwa 4 Wochen nach erfolgreicher 2. Runde.
GGF wird eine zusätzliche Case Study durchgeführt. AM Ende des Tages bekommt der erfolgreiche Bewerber ein Angebot.
Watson Wyatt Deutschland hat eine sehr prozeßorientierte Kultur. Sie differiert zur Kultur der anderen europäischen Offices.
Personen mit einer starken Orientierung nach Prozessen udn äusseren Strukturen.
Internship Summer Internship Office Manager: berit.hamann@eu.watsonwyatt.com
Consulting - Management Consulting
Bewerber machten folgende Fehler:
Sie hörten nicht zu.
Sie wußten nicht genau, was Watson Wyatt macht.
Sie unterschätzten die beiden Interviewer.
Geschönte Lebenläufe haben keine Chance bei Watson Wyatt.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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