OSCAR (Beratung)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Während meiner Zeit bei OSCAR war ich Teil drei unterschiedlicher Beratungsprojekte aus unterschiedlichen Bereichen, unter anderem im Umfeld Prozessoptimierung und Change Management. In allen Projekten habe ich hauptsächlich aus dem Kölner Office gearbeitet, hatte aber dennoch an Einzelterminen viel Kundenkontakt. Hier führte ich eigenständig mit meinem Projektpartner (ohne weitere Begleitung durch Projektleitung) Workshops und Interviews sowie eine Kick-Off und Abschlusspräsentation. In allen Projekten hatten ich mit Themen zu tun, in denen ich keine Vorkenntnisse hatte, dementsprechend war meine Lernkurve sehr steil. Ich habe mich in alle Themen selbst eingearbeitet und die entsprechenden Kenntnisse mithilfe der Kollegen erworben, sodass jedes Projekt erfolgreich durchgeführt wurde. Das Kundenfeedback war immer entsprechend gut und wertschätzend, was einen zusätzlich motiviert.

Durchschnittliche Arbeitszeit

40 Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

Oscar ist für jeden eine super Möglichkeit schnell über sich hinauszuwachsen. Einerseits besteht oft die Möglichkeit beim Kunden nach einem Projekt übernommen zu werden in Bereichen, die man sonst erst mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung erreichen würde. Andererseits kann man sich intern für die Position der Projektleitung und schließlich Geschäftsleitung bewerben, nachdem man erfolgreich erste Erfahrung in einer Abteilung oder als Berater gesammelt hat.

Atmosphäre

Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr gut, freundschaftlich und produktiv. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und alles läuft generell sehr harmonisch. Teilweise fühlt man sich wie in einer großen WG.

Hierzu tragen regelmäßige Teammeetings und Projektrunden und nicht zuletzt Kickerturniere bei. Es wird sehr großer Wert auf ein regelmäßiges gegenseitiges Feedback gelegt, wobei man sogar der Geschäftsführung Feedback geben kann. Dies ist sogar erwünscht. Alle arbeiten auf Augenhöhe und als Berater kann man von allen Kollegen, inklusive Geschäftsführung und Projektleitung immer Unterstützung und Hilfe erwarten, wenn man sie benötigt. Davon abgesehen wird sehr großer Wert auf Eigenverantwortung gelegt und man kann eigenständig an Kundenprojekten arbeiten.

Zudem gibt es regelmäßige Kulturevents wie gemeinsames Kochen oder Sommer-/Weihnachtsfest und Ausstandsfeiern und nach Feierabend geht der eine oder andere zusammen etwas trinken.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man passt dann ins Unternehmen, wenn man wirklich etwas lernen möchte und bereit ist, für ein vergleichsweise geringes Gehalt viel Arbeit zu leisten. OSCAR ist ein Arbeitsumfeld, in dem wirklich JEDER motiviert ist und Spaß an der Arbeit hat. In der Atmosphäre sollte man sich wohlfühlen.

Branche

Consulting - Management Consulting