Intersnack (Trademarketing)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Ein typischen Tag gibt's nicht. In den ersten zwei Wochen hatte ich leider sehr anspruchslose Dinge zu tun, feste Projekte waren erstmal nicht für mich vorgesehen. Nach einem von mir erbetenen Gespräch hat sich dies jedoch geändert, ich hatte mehr zu tun, so dass die Tage im Schnitt 10 Stunden lang waren.

Atmosphäre

Intersnack hat eine ansprechende Unternehmensphilosophie und klasse Führungsgrundsätze - diese habe ich überwiegend "gedruckt" kennen gelernt. *** Über das gesamte Unternehmen kann ich nicht urteilen, da der Kontakt zu anderen Abteilungen leider sehr gering war. Mein Eindruck ist also stark vom Team abhängig, in dem ich eingesetzt wurde.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Während ich bisher nur Agenturen von innen kannte und hier eher junge, dynamische Menschen arbeiteten, habe ich Intersnack als "typisches" Industrie-Unternehmen kennengelernt. Menschen jeden Alters, von langweilig bis interessant. Im Marketing trifft man zum Glück überwiegend auf ein junges Team. *** Welche Charaktereigenschaften erwartet werden? Na, ich denke man fährt auch hier bestens mit Engagement, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit,... Wo werden diese Eigenschaften denn nicht gerne gesehen?

Empfehlung

Besondere Programme sind mir nicht bekannt. Im Aus- und Weiterbildungsbereich für Hochschulabsolventen besteht bei Intersnack sicherlich Handlungsbedarf. Am besten direkt an die Personalabteilung wenden (derzeit: Fr. Kopplin). Ich habe das Bewerbungsformular online genutzt: www.intersnack.de

Branche

Handel

Unternehmens-Bereich

Marketing

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Erfolgreich?

Ja

Ablauf des Interviews

Nachdem meine Bewerbung für einen anderen Zeitpunkt schon im Unternehmen war, wurde ich sehr überraschend angerufen und es folgte ein "kleines Telefoninterview": welche Erfahrungen ich bisher sammeln konnte wurden sehr präzise abgefragt, mein Verständnis von Marketing und Verkaufsförderung speziell wurden abgefragt. *** Im persönlichen Gespräch dann, das ich nicht mehr mit einer Mitarbeiterin, sondern mit dem Leiter der Abteilung führte, ging es nochmal um dieselben Inhalte, allerdings war hier das persönliche Kennenlernen und das Gefühl, ob ich ins Team passe, eher ausschlaggebend - so mein Gefühl.