Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Wie interessant waren die Aufgaben?
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
Gehalt
1.500 € (Monat)Sehr spannendes Praktikum, viele Lernmöglichkeiten
Jeder Praktikant erhält ein eigenes Projekt, dass die Möglichkeit bietet, sich selbst einzubringen und eigene Schwerpunkte zu setzen. Das Tagesgeschäft unterstützen Praktikanten nur selten, d.h. man wird keinesfalls als billige Arbeitskraft ausgenutzt.
Die Präsentation der Projektergebnisse erfolgt in der Regel vor dem Team sowie dem Bereichsleiter. Die Leistungsbewertung erfolgt im Wesentlichen auf Basis des Projekts - wer sich gut anstellt, bekommt einen "Quasi-Arbeitsvertrag".
Bis vor kurzem erhielten ehemalige Praktikanten sogar direkt einen Arbeitsvertrag, dies ist jedoch seit dem Stellenabbau nicht mehr möglich - dennoch kenne ich keinen ehemaligen Praktikanten mit "Quasi-Zusage", dem der Einstieg verweigert wurde.
40 - 47 h
Stunden pro WocheFestangestellten werden vielfältige Maßnahmen zur Weiterbildung angeboten, Praktikanten leider nicht.
Die Arbeit ist vielfältig und durch den internen Stellenwechsel alle zwei Jahre sammelt man viel Erfahrung.
Aufgrund der flachen Hierarchien dauert der Aufstieg im Unternehmen leider lange, Personalverantwortung bekommt man erst relativ spät.
Die Kollegen bei P&G sind mit Abstand die nettesten, die ich jemals hatte. Das Klima ist freundlich, auch wenn über Konzepte durchaus kontrovers diskutiert wird.
Die Teams sind im Schnitt relativ jung, auch das ist für Berufseinsteiger natürlich sehr nett.
Wer kommunikativ und offen ist sowie gerne mit anderen diskutiert und Lösungen ausknobelt, wird bei P&G keine Probleme haben.
Ich würde mich gut auf den Auswahltest und das Interview vorbereiten, da dies einen etwas ungewohnten Stil hat. Es gibt weniger typische Lebenslauffragen, sondern eher "Nennen Sie eine Situation in der Sie....". Darauf sollte man gut vorbereitet sein und sich im Vorfeld einige Geschichten aus der eigenen Berufspraxis oder dem Unileben zurechtlegen.
Konsumgüterindustrie
Vertrieb & Verkauf, Marketing
Für Praktikanten ein absolut faires Gehalt - insbesondere in Anbetracht der humanen Arbeitszeiten.
Praktikum
Ja
1. Bewerbung mit Lebenslauf etc.
2. Online-Test
3. Auswahltag mit Test und 3 einstündigen Interviews
3 Gespräche mit drei verschiedenen Personen, etwas anstrengend, da häufig ähnliche Fragen kommen. Unbedingt auf Konsistenz der Antworten achten.
Insgesamt nettes Interview, keine Stressfragen.
Personal Fit Interview, kaum Fachfragen
"Nennen Sie eine Situation, in der Sie..."
Wert gelegt wird auf Selbstreflexion und ausführliche Antworten, häufig erfolgen Nachfragen, so dass man die Situation sehr detailliert beschreiben muss - schummeln ist also vermutlich eher schwierig ;)
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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