Procter & Gamble (Marketing)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Eigentlich sah jeder Tag anders aus; da die Praktika immer projektbezogen sind, gibt es einen gewissen Entscheidungsraum in dem man frei handeln kann und muß. Für mich hieß das, mit Kollegen in verschiedenen Ländern und Funktionen zusammenzuarbeiten, also lag eine Routineaufgabe darin, Termine zu koordinieren und Meetings zu planen. Ich hatte unter anderem zwei Agenturen zu steuern, um Marketing-Materialien für ein Pilot-Projekt zu erstellen und in einer MaFo-Studie zu testen. Dazu war ich dann auch mehrere Male in Spanien unterwegs, was ein ziemlich nettes Incentiv war!
Nebenher gab es zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, was ich so in noch keinem anderen Unternehmen gesehen habe!
Besonderen Wert wird auf "Ownership" gelegt, d.h. man ist für die Ergebnisse selbst verantwortlich, bekommt aber auch die entsprechende Anerkennung.

Atmosphäre

Die Leute gehen super respektvoll miteinander um und entsprechend locker/ gut war die Atmosphäre - sehr amerikanisch, würde ich sagen. Die Arbeitszeit kann man sich recht frei einteilen - was zählt ist das Ergebnis! Die Leute sind alle sehr engagiert dabei, wenn z.B. andere Marken neue Produkte launchen und entsprechende Präsentationen mit Spielen etc. stattfinden. Auch die Ausstattung am Standort ist wirklich tip-top! Fitnessstudio, UBS-Filiale und selbst Ruhe-Liegen für den Mittagsschlaf sind vorhanden.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Die "Success-Driver" werden vom Unternehmen (auch auf der Website) sehr offen kommuniziert. Im Bewerbungsprozess muss man auch einen Persönlichkeitstest machen, der die Einstellung zu diesen Drivern abbildet - wer diesen Test nicht "besteht" hätte sich im Unternehmen vermutlich auch nicht wohl gefühlt!

Branche

Konsumgüterindustrie

Unternehmens-Bereich

Marketing

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Erfolgreich?

Ja

Ablauf des Interviews

Das Auswahlverfahren ist mehrstufig und verläuft immer nach dem selben Schema. Auf der website wird alles ganz genau erklärt. Insgesamt müssen am Ende drei Gespräche geführt werden, in denen man anhand eigener Erfahrungen bestimmte Qualitäten, z.B. Führungsstärke, zeigen muss. Wichtig ist, sich im Vorfeld mit sich selbst auseinander zu setzen und genau zu wissen, wo Stärken und Schwächen liegen und womit man das belegen kann - keine Frage ist so unerwartet, dass man sich nicht darauf hätte vorbereiten können.