Coca-Cola (Marketing)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Viele neue Leute, kühle Coke und bunte Büros. Am Anfang stand die Administration: Firmenausweis, Essensgutscheine, Lotus-Notes Anmeldung. Dann natürlich Team und Abteilungen kennenlernen und der Versuch das Franchise-System zu verstehen.

Atmosphäre

Es herrscht eine sehr lockere und dynamische Unternehmenskultur. Die Teams sind sehr jung, es gibt einen Kicker Tisch und auch Gesprächsthemen ausserhalb vom Job.
Generell wird sich geduzt und locker mit einander umgegangen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man sollte sehr innovationinteressiert sein, da man stets die Trends einer jungen Zielgruppe im Visir haben muss und Möglichkeiten sie für die Marke zu nutzen. Eigenständiges Arbeiten ist ein absolutes Muss. Man bekommt schnell eigene Projekte, die auch unter Zeitdruck gut durchgeführt werden müssen.
Man sollte sich nicht zuviel auf sein angelerntes Marketingwissen vertrauen, coke als Marketing-geteuertes Unternehmen ist da schon ein paar Schritte weiter.
Vom Typ her sollte man sollte nicht zu konservativ sein.

Empfehlung

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Branche

Konsumgüterindustrie

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

In meinem Vorstellungsgespräch saßen die Senior Manager für Fanta, Sprite und Coke Promotions. Es wurde allgemein zum Lebenslauf, Motivation für die Bewerbung und das Praktikum und zu Kenntnissen von Marketingtools gefragt. Und dann natürlich auch welche Marke und Aufgaben man selbst präferieren würde. Danach ging es in die Personalabteilung, wo klassische Bewerbungsgesprächfragen gestellt wurden in Richtung wie hast du mal eine schwierige Situation gelöst etc.