Danone (Marketing)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Eigentlich verliefen die Tage im Schnitt sehr änhlich. Arbeitsbeginn war immer gegen neun Uhr, dafür hat man aber auch schon mal bis abends um neun im Büro gesessen. Mittagspause ist flexibel, aber seltenr gewesen als 20 Minuten. So viel zu diesem Thema.
Nun aber mal zur Arbeit selbst. Die erste Zeit habe ich praktisch nur mit lesen verbracht ( Berichte, Statistiken, Pläne, Vorhaben, Aktuelles ) um mit der Materie, dem Englischen Bottled Water Market vertraut zu werden. Als ich mich durch diesen Berg an Informationen gekämpft hatte, erhielt ich die klitzekleine Aufgabe, diesen doch bitte mit allen Facetten zum deutschen Wassermarkt zu vergleichen. Mit dieser Aufgabe war ich dann auch erstmal wieder eine Zeit lang beschäftigt. Weitere Aufgaben Bereiche waren z.B. zahlreiche Store Checks und daran anknüpfend Interpretationsberichte mit Markt Infos und Lösungsvorschläge für diverse Probleme.
Die Aufgaben selber waren eigentlich fordernd, und man bemerkt schnell, dass wenn man sie einigermassen kompetent lösen will, sie so schnell an Komplexität gewinnen, dass man sich vor Arbeit kaum noch retten kann.

Atmosphäre

Die Atmosphäre war sehr angenehm. Das Marketing Team hatte ein Durchschnittsalter von 25 und bestand insgesamt aus 7 Leuten, plus Sekretärin plus Chef. Dennoch war es ein sehr kleines Büro und dementsprechend eine super! Atmosphäre. Manchmal ein wenig anstrengend, denn in Ruhe seine Arbeit erledigen kann man nicht. Aber es ist eine Mordsgaudi und echt ein spitzen Team.
Der Zusammenhalt im Team ist dort sehr groß, auch wenn die kleinen Teams (das Marketingteam ist in drei Marken - Gruppen ) manchmal bei den Team Meetings ein wenig konkurrieren.
Die Atmosphäre ist prima für kreative Köpfe, denn Ideen einbringen steht dort auf der Tagesordnung ( auch wenn es sehr schwierig ist sie durchzusetzen ).

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Typ: 23 - 25 Jahre alt, kreativ, innovativ, flexibel, aufgeschlossen und freundlich, humorvoll, hilfsbereit,offen
Fähigkeiten/ Sprachen:logischerweise fliessend englisch, französisch unbedingt notwendig ( immerhin waren von sieben mitarbeitern 6 Franzosen )

Empfehlung

Dazu kann ich euch leider nichts sagen. Recruiting Manager gab es keinen, am besten ruft man einfach bei Danone in England an und fragt,die leitet einen ganz sicher an die richtige Person weiter.

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Ich hatte zum Glück kein richtiges Auswahlgespräch sondern war einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort.