Linde (Finanzabteilung)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Die Aufgaben, die ich letztlich übernommen habe, waren so vorher nicht absehbar. Es ging teilweise weit über das hinaus, was ich ursprünglich erwartet hätte: umfassende Produktkalkulationen, Recherchen und Verbesserungen von Geschäftsprozessen, Präsentationen vor der Geschäftsleitung.
Die Arbeitszeiten hielten sich in der Regel in einem sehr humanen Rahmen.

Atmosphäre

Die Kollegen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit. Kontakte zu den Expats waren sehr leicht herzustellen (unabhängig von der Hierarchieebene). Die meisten chinesischen Kollegen waren ebenfalls sehr offen und neugierig.
Die deutschen Vorgesetzten haben mir sehr stark freien Lauf gelassen und die chinesischen Vorgesetzten waren teils etwas unsicher über meine "Einsatzmöglichkeiten". Also habe ich das beste daraus gemacht und mir hat mein "Nasenbonus" (Europäer und Amerikaner = Langnasen) genutzt.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

pragmatisch, Fähigkeit, auch widersprüchliche Informationen zu strukturieren, kulturelle Offenheit ohne Anpassung, hartnäckig, selbstbewußtes Auftreten

Empfehlung

Trotz der globalen Präsenz und dem Standing als Dax-Unternehmen gibt es bei Linde (noch) keine übergreifenden Programme. Frau Braun von der Linde-Zentrale in Wiesbaden brachte mich mit Linde-Xiamen in Kontakt (Sabine.Braun@linde.de).

Branche

High Tech

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Das Auswahlgespräch erfolgte telefonisch. Der etwas rauhbeinige Verwaltungsdirektor klopfte mich daraufhin ab, ob ich es in der fremden Umgebung aushalten würde.
Es hat sicher geholfen, daß ich bei der Bewerbung auf ein früheres Praktikum bei Linde verweisen konnte.