Kurzpräsentation
Unternehmensportrait
Enforcing Performance
Wir setzen in unserer Beratung an der Nahtstelle von Strategie und Steuerung an und führen zusammen, was zusammen gehört: Unternehmensstrategie und deren Um- und Durchsetzung in Steuerungsprozessen, die wir individuell für unsere Kunden entwickeln. Wir haben uns so auf diesem Gebiet zu einer der führenden unabhängigen Beratungen für das Top-Management entwickelt. Unser Ziel ist es, nachhaltig die Unternehmensperformance unserer Kunden zu steigern.
Unsere Werte
4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. „Competence“ ist die Basis von allem. „Creativity“ weist neue Wege zur besseren Lösung. „Change driven“ kennzeichnet die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. „Customer focused“ ist die „Extrameile“, die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen.
Anders als Andere
Wir arbeiten mit einer kleinen, aber erstklassigen Besetzung. Unsere Lösungen haben unternehmerischen Zuschnitt. Sie sind für uns aber erst dann gültig und gut, wenn sie adäquat umgesetzt sind. Dafür sorgen wir selbst, indem wir alles, was die richtige Lösung erfordert, forcieren, anschieben und implementieren. Wenn es die Situation verlangt, übernehmen wir dabei gerne auch operative Verantwortung. Dieser Beratungsansatz unterscheidet uns. Die Durchsetzung im Unternehmen, die wir damit erreichen, auch.
Unsere Kunden
Das Spektrum unserer Kunden reicht über nahezu alle Branchen. Großkonzerne finden sich darunter ebenso wie mittelständische Unternehmen – oft auch unternehmergeführte Betriebe.
Beifahrer auf Zeit
Wir verstehen uns als Partner unseres Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir zur erfolgreichen Steuerung des Unternehmens entscheidend beitragen. Sind Sie ein Beifahrer?
Produkte und Leistungen
Unser Leistungsspektrum im Überblick.
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Warum ist 4C ein attraktiver Arbeitgeber?
Alle Partner, die die Werte und Vision der 4C GROUP verkörpern, engagieren sich inhaltlich stark in den Projekten vor Ort bei unseren Kunden. Diese Nähe stellt zum einen das unmittelbare Erleben unserer Beratungsphilosphie und der Werte der 4C GROUP sicher und sorgt gleichzeitig für eine steile Lernkurve sowie unmittelbares Feedback on the job. Dies ist die Voraussetzung für die schnelle Übernahme von Verantwortung und eine individuelle Entwicklung unserer Einsteiger - egal auf welchem Level.
Hans Martin Schneider, Vorstand
