Alternative Karriere

Arbeitsfelder alternativer Karrierewege

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Arbeitsfelder für eine alternative Karriere

Globale Trends bieten eine Fülle von Aufgabenfeldern, u.a. in Cleantech, globalen NGOs, World Bank, Technologie Start-Up-Unternehmen, Philantrophy, Entwicklungshilfe oder Corporate Social Responsibility (CSR). Networking und der Besuch von Konferenzen eröffnet dir, Unternehmern, Industrievertretern, Start-ups, Investoren, Wissenschaftlern und Interessierten eine exzellente Plattform für Kontakte und persönliche Gespräche, um Perspektiven, Herausforderungen und Chancen auf diesen Arbeitsfeldern auszuloten.

  • Cleantech und Energieversorgung: Der Diskurs um Cleantech bietet Informationen, Einsichten und Erfahrungen über aktuelle Entwicklungen der Märkte und Technologien zur Dezentralisierung der Energieversorgung. Hier bietet sich ein breites Feld für Ideen und Perspektiven hinsichtlich der Möglichkeiten neuer Dienstleistungen, Geschäftsmodelle und Kooperationen, etwa im Umfeld dezentraler Energiegewinnung aus erneuerbaren Energien, virtuellen Kraftwerken, Wasserstoffinfrastrukturprojekten und intelligenten Stromnetzen.
  • Start-up-Unternehmen: Flexible Arbeitszeiten und gute Alternativen nach einigen Jahren fester Mitarbeit bietet dir der Arbeitsmarkt auch mit der Gründung oder Mitarbeit im Management eines Start-ups, z.B. im Web 2.0 sowie im IT-Sektor.
  • Social Business: Dieser von Mohammad Yunus definierte Bereich offeriert mit Microfinance (z.B. http://www.grameen-info.org/), Sustainable Investment, Philantrophic Venture Capital, Socially Responsible Investment, z.B. Acumen Fund und Ethical Investment, Karrieremöglichkeiten, inklusive dem guten Gefühl, etwas von nachhaltigem Wert zu realisieren. Im Vordergrund stehen marktwirtschaftliche Prinzipien unter Maximierung des sozialen Impacts statt der Gewinnmaximierung und Verzinsung des Kapitals.
  • Corporate Social Responsibility: Wenn du diese Verbindung aus reinem Business mit sozialer Botschaft bzw. Umwelt-Botschaft schätzt, kann die Tätigkeit für CSR-Abteilungen in Unternehmen oder der CSR-Beratung ein weiteres Arbeitsfeld für dich sein.
  • NGOs und Entwicklungshilfe:  Auch der Einstieg bei Nichtregierungsorganisationen (NGOs wie Greenpeace) oder bei anderen Global Institutions, z.B. World Bank, UN, WHO, sowie in der Entwicklungshilfe, etwa bei World Vision, ist eine alternative Karrierechance für High Potentials.

Viele der Unternehmen in den oben erwähnten Bereichen rekrutieren MBAs und Young Professionals mit Consulting- und Finance-Hintergrund. Stellen für Hochschulabsolventen sind seltener. Auf jeden Fall ist der Wettbewerb um die spannenden Positionen sehr hart, da es wenige Stellen und ein verhältnismäßig großes Interesse gibt.

Alternative Karrierewege für mehr Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten, die sich mit der Elternzeit vereinbaren lassen, Freiberuflertum, Home-Office sowie Existenzgründung und Outplacement Center sind erfolgversprechende Strategien. Insbesondere für die Bereiche Vertrieb und Marketing sowie Personal-Management und Customer-Service hat sich die Arbeitsform des Outplacement Centers bewährt. Viele große Unternehmen, z.B. BMW oder Sandoz nutzen diese Möglichkeit. Die Unternehmen profitieren vom Know-how der eingesetzten Mitarbeiter ohne Verpflichtungen zu tragen, wie sie aus einem internen Beschäftigungsverhältnis entstehen. Für die Unternehmer mit ihrem Outplacement ist dieser Trend oft ein Glücksfall. Personalverantwortliche honorieren übrigens häufig einen alternativen Karriereschritt. Deine spezifischen Erfahrungen, deine Bereitschaft über den Tellerrand hinaus zu blicken und die damit verbundenen Rückschlüsse auf deine Persönlichkeit heben dich von der breiten Masse der Bewerber ab.

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Inhalt

  1. Einleitung: Alternative Karrieren
  2. Arbeitsfelder alternativer Karrierewege

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

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