Karriere-Strategien

Top 10 Tipps um deine Karriereziele schneller zu erreichen

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Du hast das Ziel deiner Karriere klar vor Augen? Glückwunsch! Wir zeigen dir in unseren Top 10, wie du es auch schaffst, deine Karriereziele zu erreichen.

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© lassedesignen

via fotolia

Wer keine Ziele hat, wird nie ankommen. Du möchtest aber einmal in deinem Wunschunternehmen ankommen, den MBA ist der Tasche haben oder hast schon eine gute Idee für ein Start-up parat? Karriereziele zu formulieren ist schon die eine Seite der Medaille, die andere Seite besteht darin, das, was du dir vorgenommen hast, auch zu erreichen. Damit die Verbindlichkeit deiner selbst formulierten Karriereziele den üblichen Erfolg jährlicher Neujahrsvorsätze übersteigt, haben wir daher für dich unsere Top 10 Tipps für das Erreichen deiner Karriereziele zusammengestellt.

1. Das richtige Maß: Zwischenziele setzen

Vom Consultant Praktikanten zum Vorsitzenden eines DAX Unternehmens? Deinem Ehrgeiz alle Ehre, aber solch hochgesteckte Ziele sind in der Regel zum Scheitern verurteilt, und dass aus einem einfachen Grund: Setzt du dir ein zu großes und unrealistischen Ziel, besteht immer die Gefahr, dass du den Überblick und die Motivation verlierst. Unterteilst du dein Karriereziel allerdings in viele realistische Zwischenziele und legst dir dafür möglichst Zeitpunkte fest, verliert das große Karriereziel seinen Schrecken. Genauso wie ein Laufanfänger sich nach und nach steigert und nicht vom ersten Tag an den Marathon läuft, verhelfen dir Zwischenziele zu mehr Motivation und Erfolgserlebnissen. Beispiele für kleinere Karriereziele könnten bereits das Gespräch mit dem Chef, der Abschluss eines sehr anspruchsvollen Projekts oder das Treffen mit einem Karriere Coach sein. Außerdem bergen zu hohe Ziele ein gefährliches Potential für die gefürchtete Burnout Spirale.

Die Top 10 der Karriereziele der Deutschen für 2015:

1. Die Arbeit lockerer sehen (36 Prozent)

2. Nach Feierabend besser abschalten (36 Prozent) 

3. Effizienter arbeiten (19 Prozent) 

4. Stärkeres Engagement im Job (17 Prozent) 

5.Selbstbewussteres Auftreten gegenüber Vorgesetzten (17 Prozent) 

6. Arbeitszeit reduzieren (16 Prozent) 

7. Bessere Zusammenarbeit mit Kollegen (16 Prozent) 

8. Bewerbung bei anderem Arbeitgeber (15 Prozent) 

9. Mehr Zeit in den Job investieren (11 Prozent) 1

10.Mehr Networking betreiben (11 Prozent) 

Quelle: Manpower Group Studie 2015

2. Ellenbogen einziehen!

Das Bild des einsamen Wolfs mag vielleicht romantisch und heldenhaft sein, doch die Chance, dass du deine Karriereziele im Alleingang mit Ellenbogenmentalität erreichst, geht ehrlich gesagt gegen Null. Selbstverständlich wird es auf der Leiter nach oben viele Situationen geben, in denen du auf dich gestellt bist und Entscheidungen auf Kosten Anderer treffen musst. Doch in der Regel steht hinter jedem erfolgreichen Unternehmen oder Vorsitzenden ein effektives und gut funktionierendes Team – bestehend aus selbstständigen Charakteren aus unterschiedlichen Business Positionen. Fürchte also deine Kommilitonen und Kollegen nicht, sondern sehe in ihnen wertvolle Partner, Kritiker, Unterstützer und auch Türöffner für dein nächstes Karriereziel – sei es in der Uni, bei deinem Praktikum oder bei der Projektarbeit im Team. Ein guter Kollege wird dich immer bei der Reflektion deiner selbstständigen Ideen unterstützen und bemerkt bereits vor dir, wenn du dich bei der Umsetzung eines Karriereziels verrennst und einen der typischen Karrierefehler machst.

3. Keine Macht der Gewohnheit

Wenn du bisher Probleme damit hast, realistisch gesteckte Karriereziele zu erreichen, bist du möglicherweise zu sehr in deinen Gewohnheiten verhaftet. Dann heißt es, blockierende Gewohnheiten analysieren, konsequent abgewöhnen und neue Verhaltensmuster an den Tag legen. Ganz nach dem Credo guter Neujahrsvorsätze solltest du ab dem Tag 1 – also morgen – deine Energie in den Aufbau neuer Denkansätze investieren um unbekannte Schritte zu gehen. Das kann ein verbessertes Zeitmanagement, der verstärkte Austausch mit Kommilitonen oder eine forciertere Arbeitsweise sein. 

4. What Doesn’t Kill You: Rückschläge meistern

Berufliche und private Rückschläge sind feste Bestandteile des Lebens und jedem von uns vertraut – ganz gleich, wie erfolgreich er ist. Im Silicon Valley gilt berufliches Scheitern sogar als wichtigster Erfolgsfaktor. Vorausgesetzt man lernt, Rückschläge zu meistern. Wie auch sonst konnte es Max Levchin gelingen, nach zwei herben Fehlschlägen eine kometenhafte Karriere mit der Gründung von Paypal zu starten?

Insider-Tipp

Ganz nach dem Credo „Sometimes you win, sometimes you loose“ finden in deutschen Großstädten regelmäßige „Fuckup-Nights“ statt, bei denen es darum geht, die positiven Aspekte des persönlichen Scheiterns zu betrachten und das Beste daraus zu machen.

5. Alles zur seiner Zeit: Optimiere dein Zeitmanagement

Hinter jedem erfolgreich abgeschlossenem Projekt steht ein optimiertes Zeitmanagement, das die Möglichkeit des Erfolgs erheblich steigert. So auch bei der Umsetzung deiner Karriereziele. Hierbei hilft es, deine Karriereplanung mit einer Bergbesteigung zu vergleichen. Je steiler dein Weg nach oben führt, sei es im Studium oder auf der Karriereleiter, desto kleinere Schritte bei reduzierterem Tempo nimmst du. Dieses Tempo gibt dir die nötige Zeit, auf dem Weg nach oben, nach rechts und links zu schauen, deine Karriereziele zu reflektieren und mehr Erfahrung zu sammeln. Wichtige Stationen auf deiner ganz persönlichen Bergbesteigung, also deinem langfristig gestecktem Karriereziel, sind kurzfristig und mittelfristig zu erreichende Ziele, die dir auf dem langen Weg Erfolgserlebnisse versprechen und dir helfen, das große Ziel nicht aus den Augen zu verlieren. Dein Credo sollte immer lauten: Ein Ziel zu seiner Zeit und mit der Zeit, die es benötigt.

6. There Is Always Plan B: Alternative Karriereziele formulieren

Natürlich ist es richtig, einmal formulierte Karriereziele auch konsequent zu verfolgen. Dabei kann es trotzdem nützlich sein, von vornherein rechtzeitig einen Plan B für eine alternative Karriere in der Tasche zu haben. Das sorgt nicht nur für einen klaren Kopf, sondern nimmt der ehrgeizigen Karriereplanung die Verbissenheit und schützt vor Panik, wenn die Absage auf eine Bewerbung dein Karriereziel torpediert und es mit der Karriere bei Bosch, BMW & Co. nicht so funktioniert wie gedacht. 

7. Wunsch & Wirklichkeit: Es ist nicht dein Ziel

Du hast von den Topgehältern im Consulting gehört und auch dein Vater, deine Freunde und dein Professor raten dir zum Einstieg bei den Top Playern der Consultingbranche? Für viele Young Professionals mag das ein vielversprechendes und befriedigendes Karriereziel sein, aber nun einmal nicht für jeden. Während du deine Karriereziele formulierst, solltest du in jedem Selbstreflexion betreiben und dir selbst grundlegende Fragen nach deinen Persönlichkeitsmerkmalen, Fähigkeiten und Wünschen beantworten. Es ist keine Schande, fälschlich formulierte Karriereziele aufzugeben oder ihnen einen anderen Kurs zu verleihen, wie beispielweise eine alternative Karriere abseits der großen Konzerne zu fokussieren.

8. Selbst ist der Mensch: Ehrliches Selbstmanagement

Eine wichtige Voraussetzung zum Erreichen deiner formulierten Karriereziele ist ein ehrliches und schonungsloses Selbstmanagement. Nur wer sich selbst bewertet, anspornt aber auch mal zurückhält, führt und kontrolliert sich und damit auch das persönlich gesteckte Karriereziel. Dazu gehört auch, dass du dir eigene Fehler zu- und eingestehst. Schließlich werden immer wieder unerwartete Hindernisse auftauchen, die aber dein Karriereziel nicht torpedieren dürfen, indem du sie als Ausrede nutzt. Ein gutes Selbstmanagement besteht darin, die eigene Komfortzone bei Widrigkeiten zu verlassen, effektives Zeitmanagement zu betreiben und sich gleichzeitig Ruhepausen einzugestehen, wenn es einmal nicht weitergeht.

9. Prioritäten klarstellen

Du möchtest am liebsten alles und am liebsten schon morgen? Es ist großartig, dass du deine Karriereziele derart fokussiert, aber wenn du am Ende tatsächlich die begehrte Jobposition oder den Aufstieg im Unternehmen schaffen möchtest, solltest du step by step vorgehen. Zunächst solltest du dich fragen, was wichtig ist, was zuerst erreicht werden soll oder sogar muss? Gleichzeitig solltest du auch immer deine private Situation berücksichtigen. Wenn du beispielsweise den Master neben dem Beruf – also nach Feierabend – planst, solltest du dir bewusst machen, dass die Freizeit knapper bemessen sein wird. Eine kleine Hilfestellung, um überlegte Prioritäten zu setzen, sind nach wie vor Pro und Contra Listen.

10. Keep It Simple

Ganz gleich, wie dein Karriereziel lautet – halte es so einfach wie möglich. Selbstverständlich können dir To-Do-Listen oder Mindmaps helfen, aber je stärker du dein eigentliches Ziel auseinandernimmst, desto haltloser und konturloser wird es. Gib deiner Karriereplanung in fest umrissenen Schritten immer genug Gewicht und fokussiere dich zu einer Zeit immer nur auf den nächsten Schritt und nicht auf unzählige kleine Alternativschritte. 

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