als Jurist

Karriere im M&A

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Der Bereich M&A liegt an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft und erfordert eine breite Basis an Rechtsgebieten. squeaker.net erklärt dir die Anforderungen einer mittelständigen Kanzlei an junge Juristen.

© misterQM

via Photocase

Für eine Tätigkeit im M&A ist es wichtig ein Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, d.h. ein Gespür für die wirtschaftlichen Bedürfnisse des Mandanten mitzubringen. Zusätzlich erwarten Mandanten aber auch Expertise in ihrer jeweiligen Branche. Kanzleien schulen dies zum Beispiel durch interne und externe Fortbildungen, etwa in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern, sowie durch Fachbesprechungen. 

„training on the job“

Das wichtigste Training ist die fundierte und praxisnahe Arbeit am Mandat. Als junger Jurist solltest du schon frühzeitig Mandantenkontakt erhalten oder deine Mentoren fragen, die dich in der täglichen Mandatsarbeit und der fachlichen Entwicklung begleiten. Achte darauf, dass du den „Blick fürs Ganze“ behältst und nicht komplett in deiner Spezialisierung aufgehst.

Insider-Tipp M&A-Karriere / Schwerpunkte im Studium

Wichtige Rechtsgebiete für einen M&A-Anwalt sind neben dem allgemeinen Zivilrecht das Gesellschaftsrecht, das Steuerrecht, das Arbeitsrecht sowie das Kartellrecht. Auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse sollten vorhanden sein. Bei den Soft-Skills sollte ein Schwerpunkt auf Organisation und Kommunikation liegen. Unabhängig davon solltest du dich im Rahmen deiner Ausbildung nicht zu sehr auf juristische Fähigkeiten beschränken. Genauso wichtig sind die Herausbildung deiner Persönlichkeit sowie das Interesse an Neuem. Wer sich das bewahrt, wird sich in komplexere Fälle schnell einarbeiten können und etwa vorhandene juristische Lücken schnell schließen können.

Zusatzqualifikationen im M&A

Beratung im M&A findet häufig im internationalen Rahmen statt. Gute Englischkenntnisse gelten als selbstverständliche Anforderungen an Bewerber und Mitarbeiter. Oft bauen Kanzleien und bauen deine Kenntnisse durch regelmäßige interne Englischkurse und auch ein externes Kursangebot weiter aus. Auch ein Secondment im englischsprachigen Ausland bei einer Partnerkanzlei ist möglich. Zusätzlich Sprachkenntnisse wie LL.M.-Titel sind sicherlich von Vorteil, wichtiger ist aber, dass du auch Eigenschaften wie Teamgeist und Fairness mitbringt.

Insider-Tipp M&A-Anwalt

Als M&A-Anwalt solltest du ein breites Wissen mitbringen, um in Verhandlungen adäquat auch in den Randbereichen reagieren zu können. Am wichtigsten sind aber betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere hinsichtlich der Bilanzierung.

Soft-Skills im M&A

Neben deinem juristischem Fachwissen erfordert eine Vermittlung z.B. verschiedener Parteien auch immer Kenntnisse über das juristische hinaus, z.B. Verhandlungsgeschick. Gerade im Bereich der Soft Skills kannst du von den „alten Hasen“ lernen, indem du dir Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Auftreten abschaust. Wichtig sind soziale Kompetenzen wie Team- und Integrationsfähigkeit sowie Sportsgeist. 

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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