als Mathematiker

Die Top 10 Tipps für deine IT-Karriere

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Wie gelingt der Einstieg in IT Konzerne und IT Beratung? Wir zeigen dir die Top Tipps für den gelungenen Start in die IT-Branche.

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© Marco2811

via fotolia

Die IT-Branche sitzt am Hebel. Es gibt kaum eine Innovation, die nicht die Vor- und Nacharbeit und Betreuung von Informatikern und IT-Fachkräften voraussetzt. Dementsprechend brummt das Geschäft für spezifische Konzerne und Berater, hier werden allein in Deutschland Milliardenumsätze gemacht. Nur: Der Mangel an Spezialisten bremst mittlerweile das Wachstum. Und hier kommst du ins Spiel! Du hast den Weg in Richtung IT eingeschlagen? Dann bringen wir dich hier mit unseren Top 10 Tipps zu den passenden Unternehmen, Stellen und Insider-Wissen, damit der Karrierestart auch so schnell und glatt verläuft, wie es sich in einer Wachstumsbranche gehört.

1. Auf der Gewinnerseite: Die Gehalts Benefits der IT Branche

Bereits die Einstiegsgehälter von IT-Spezialisten versprechen wirklich rosige Zeiten. Hier kannst du von Gehältern bis zu 45.000 Euro im Jahr ausgehen und dich über die ca. zwei bis vier Prozent Wachstum der Gehälter in deiner Branche freuen. Je nach Qualifikation und dem Einstieg direkt oder über ein Trainee-Programm variiert dieser Betrag. Eine wichtige Rolle spielt natürlich die Wahl deiner Zielbranche in der Wirtschaft. Hier variieren die Startgehälter deutlich zwischen Zweigen wie der Medienbranche auf der einen Seite und z.B. der Automobilindustrie, der Finance- und Consultingbranche auf der anderen Seite, wo dich gleich zu Beginn zwischen 40.000 - 45.000 Euro erwarten. Daneben ist natürlich auch die Größe des Unternehmens entscheidend. Es gilt die Faustregel: je größer das Unternehmen, desto höher die Gehälter. Ebenso wichtig für dich sind die Zusatzleistungen. Von Bonus bis Dienstwagen und Urlaubsgeld gibt es eine Menge Benefits, die je nach Unternehmen neben dem Gehalt verlockend sein können.

Die Besetzung von folgenden Positionen ist derzeit eine besondere Herausforderung:

 IT-Berufe 37 %                                     
 Ingenieure und technische Berufe 31 %      
 Finanzen und Controlling 26 %  
 Ärzte 23 %  
 Pflegeberufe 22 %  
 Naturwissenschaften und Forschung 21 %  

(Quelle: StepStone www.fachkraefteatlas.de)

2. Die Gehalts Benefits der IT Branche

Bereits die Einstiegsgehälter von IT-Spezialisten versprechen wirklich rosige Zeiten. Hier kannst du von Gehältern bis zu 45.000 Euro im Jahr ausgehen und dich über die ca. zwei bis vier Prozent Wachstum der Gehälter in deiner Branche freuen. Je nach Qualifikation und dem Einstieg direkt oder über ein Trainee-Programm variiert dieser Betrag. Eine wichtige Rolle spielt natürlich die Wahl deiner Zielbranche in der Wirtschaft. Hier variieren die Startgehälter deutlich zwischen Zweigen wie der Medienbranche auf der einen Seite und z.B. der Automobilindustrie, der Finance- und Consultingbranche auf der anderen Seite, wo dich gleich zu Beginn zwischen 40.000 - 45.000 Euro erwarten. Daneben ist natürlich auch die Größe des Unternehmens entscheidend. Es gilt die Faustregel: je größer das Unternehmen, desto höher die Gehälter. Ebenso wichtig für dich sind die Zusatzleistungen. Von Bonus bis Dienstwagen und Urlaubsgeld gibt es eine Menge Benefits, die je nach Unternehmen neben dem Gehalt verlockend sein können.

Branchen: Mit diesem Einstiegsgehalt kannst du rechnen

 Branche Jahreseinstiegsgehalt in Euro
 Wissenschaft und Forschung  > 45.000
 Automobilindustrie  > 40.000
 Bank- und Versicherungswesen  > 40.000
 Medizin / Life Science  > 40.000
 Energiewirtschaftca. 40.000 
 Consultingca. 40.000
 Industrie / Bau- und Ingenieurswesen ca. 40.000
 ITK Branche   > 35.000
 Transport und Logistik   > 35.000
 Handelca. 35.000
 Verwaltung und Öffentlicher Dienstca. 30.000
 Internet und Medienca. 25.000

 (Quelle: www.get-in-it.de)

3. Entwicklungsmöglichkeiten in Zahlen

Der IT Branche werden in puncto Gehalt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bescheinigt. Auf dem Weg vom Einsteiger bis zum Professional kann sich dein Gehalt – abhängig von Branche, Studienabschluss und Größe des Unternehmens – auch schon einmal verdoppeln.

 Position Gehalt
 Manager  > 80.000
 Professionals  > 60.000
 Young Professionals  > 40.000
 Berufseinsteigerca. 40.000

(Quelle: www.get-in-it.de)

4. So gelingt der Einstieg in einen Konzern

Der direkte Einstieg als Informatiker in die IT Abteilung eines großen Konzerns, wie beispielsweise Aldi Süd ITKPMG IT Service oderThyssenKrupp IT Services kennt viele spannende Wege – ganz nach Wahl deines Schwerpunktes. 

Das sind die beliebtesten Unternehmen für IT Absolventen

  1. Google
  2. SAP
  3. BMW Group
  4. Audi
  5. Blizzard Entertainment
  6. Apple
  7. Microsoft
  8. IBM
  9. Siemens
  10. Bosch

5. Geduld macht sich bezahlt: Trainee-Programme

Der Direkteinstieg in einem IT-Unternehmen, einem Konzern oder in einer Beratungsfirma verspricht natürlich etwas, dem man kaum widerstehen kann: mehr Geld - anfangs! Andererseits bieten inzwischen viele mittelständische Unternehmen und Global Player, wie beispielsweise Siemens  oder Allianz ein- bis zweijährige Trainee-Programme für die direkte Zeit nach deinem Abschluss an. Da gilt es gut abzuwägen, denn in diesen fein abgestimmten Programmen wirst du ideal an das Unternehmen herangeführt, knüpfst weitaus mehr wertvolle Kontakte und erhältst Einblick auch in ganz fremde Fachbereiche. Mit anderen Worten: Erfahrungen, die sich durchaus wiederum später in barer Münze bezahlt machen können - und ganz offen als eine gute Vorbereitung für Führungspositionen gehandelt werden.

6. IT als Tool, nicht als Ziel: Welcher Anwendungsbereich passt zu dir?

Auch wenn IT-Lösungen unser Leben bestimmen: sie dienen immer einem Ziel und sind eben, Lösungen. Wenn du dich frühzeitig über mögliche Anwendungsbereiche und die zugehörigen Wirtschaftszweige informierst, kannst du aus der Absolventen-Menge noch einmal herausstechen. Einfach gesagt: Du hast deine Teenie-Zeit vor PC-Spielen verbracht? Dann könnte ein Game-Entwickler in dir stecken. Dich interessieren Wirtschaftsprozesse, du liest ein Börsenblatt? Vielleicht kommt dann ein Abschluss als Wirtschaftsinformatiker für dich in Frage. Ergänzende Skills sind ideal und der Blick über den Tellerrand des Fachbereichs sollte auch später dein Berufsleben begleiten.

IT ist nicht gleich IT – diese Berufszweige stehen dir als Informatiker offen:

  • Administration
  • Anwendungsentwicklung
  • Business Analysis
  • IT Consulting
  • Datenbank Entwicklung
  • Forschung & Entwicklung
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Quality Assurance
  • Risk / Compliance Management
  • System Engineering
  • Webentwicklung

7. Gut beraten: deine Jobmöglichkeiten im IT-Consulting

Neben Banken und Finanzdienstleistern oder der Automobil- und Pharmaindustrie ist die IT-Beratung eine abwechslungsreiche Destination für ehrgeizige Absolventen oder auch Young Professionals, die nach der Erfahrung in einem IT Konzern eine neue Herausforderung suchen. Die größten Unternehmensberatungen wie beispielsweise McKinsey, Bain, BCG, Strategy&, Oliver Wyman, Roland Berger, BearingPoint oder Accenture halten zahlreiche spannende Einstiegmöglichkeiten für Absolventen mit hoher Technologiekompetenz bereit:

„Das Beratungsportfolio umfasst dabei Themen wie die Multichannel Customer Experience bei einem Telekommunikationsanbieter, die Online-Strategie einer Bank sowie das Design eines integrierten Vertriebsprozesses bei einem Automobilhersteller. Digital Business and Technology ist somit viel mehr als nur ein Industriesegment. Es ist die Schnittstelle zwischen den klassischen Kernbereichen der Beratung in der Wirtschaft und den wichtigsten Trends aus der Informationstechnologie.“ (Dr. Simon Youssef, Associate in der Digital Business and Technology Practice bei Strategy&.)

Daneben lockt die IT-Beratung mit weiteren Benefits, wie dem ausgesprochen attraktiven Gehältern und den guten Aufstiegschancen der Consultingbranche.

8. Fast ausgewogene Verhältnisse: Frauen und IT

Frauen sind auch in IT-Berufen noch in der Minderheit. Grade der aktuell hohe Mangel an Fachkräften könnte aber hier die Verhältnisse einmal aufmischen. Zudem setzen sich empirische Fakten durch: Teams mit einem ausgewogenen Frauen- und Männeranteil sind strategisch im Vorteil, da sie umfassende Problemlösungen entwickeln. Und mittlerweile halten auch die gängigen Vorurteile nicht mehr: das Bild des unansehnlichen Computer-Nerds ist Vergangenheit - ein IT-Spezialist muss überzeugen können, optisch wie inhaltlich. Grade als IT Consultant zählen Empathie und Kommunikationsgeschick zu den Must-haves, um Kunden auch für unbequeme Lösungen begeistern zu können. Spätestens hier ist der Punkt, an dem Frauen klar im Vorteil sind...

squeaker.net Insider-Tipp

Es gibt zahlreiche hilfreiche und spannende Förderprogramme und Karriereevents für Frauen in MINT-Berufen. Einfach informieren und teilnehmen!

9. In der Welt zu Hause

Mathematik, heißt es, sei eine Sprache, die man überall auf der Welt verstehe. Gleiches gilt natürlich in der Tochterdisziplin Informatik. Als IT-Consultant, Anwendungsentwickler oder IT-Analyst steht dir die Welt als Arbeitsplatz offen: gebraucht wirst du überall. Fremdsprachenkenntnissen z.B. aus dem Austausch-Semester könnten der Türöffner für den Einstieg in ein weltweit operierendes IT Unternehmen sein.

squeaker.net Insider-Tipp

Für Starter und Profis, die an echten Unternehmensprojekten arbeiten wollen, sind Programmierevents wie der Wettbewerb der app@night eine super Erfahrung, bieten die Möglichkeit zum Networking und sind eine tolle Referenz für den Lebenslauf!

10. Extra-Tipp: IT? Absolut Home-Office tauglich

Immer mehr große IT Dienstleistungsunternehmen, Großkonzerne und IT-Unternehmensberatungen bieten Ihren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Darunter gewinnt auch das Modell des Home-Office derzeit immer mehr an Beliebtheit. Im Kontext von Honorarverträgen und Bonus-Modellen hast du heute einen spannenden Spielraum für eine ausgewogene und lebensnahe Work-Life-Balance.

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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