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Die 10 größten Bewerber-Irrtümer

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Ratsuchende Bewerber finden im Internet und in manchen Büchern viele Mythen rund um die Jobsuche. squeaker.net hat für dich die größten Irrtümer zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch gesammelt und richtig gestellt.

Gerade bei Studenten und Absolventen herrscht oft Unsicherheit darüber, welches Verhalten von ihnen als Bewerber erwartet wird. Diese Unsicherheit ist ein guter Nährboden für Vorurteile und Mythen, die nur bedingt oder gar nicht stimmen. squeaker.net klärt dich über die 10 größten Irrtümer zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch auf und weist dir den Weg Richtung Karriere.

Sprungbrett, Karriere
© .marqs

via Photocase

Irrtum #1: Bei großen Unternehmen muss man sich doch ohne ein halbes Jahr Vorlauf gar nicht erst bewerben.

Auch bei großen Unternehmen sagt mal jemand ein Praktikum ab, widerruft seine Zusage für ein Traineeprogramm oder eine Festanstellung. Das ist deine Chance, einzuspringen. Eigeninitiative kommt bei Arbeitgebern immer gut an. Ein Anruf kostet dich nichts und mit etwas Glück wird gleich ein Telefoninterview daraus, auf das du natürlich vorbereitet sein solltest. 


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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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