Karriere im Consulting

10 weitere Kriterien für die Arbeitgeberwahl angehender Berater

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Top 20

 

 Rang Kriterium für die Arbeitgeberwahl in der Branche Consulting
 11 Einstiegsgehalt
 12 Innovationskraft/Projektergebnisse
 13 Wachsendes/profitables Unternehmen
 14 Möglichkeit der Förderung eines weiterführenden Studiums
 15 Bürostandort
 16 Marktführende Trainingsprogramme
 17 Umfang Reisetätigkeit
 18 Empfehlungen (Freunde, Bekannte, Familie)
 19 Non-Profit-Einsätze
 20 Möglichkeiten für Teilzeitarbeit

 

Das Einstiegsgehalt liegt im Gegensatz zur Gehaltsentwicklung (Rang 4) nur im Mittelfeld (Rang 11). Dass es als Entscheidungsmerkmal nicht stärker ins Gewicht fällt, ist erstaunlich. Möglicherweise ist es nicht ausschlaggebend bei der Entscheidung für eine Beratung, da das durchschnittliche Einstiegsgehalt im Consulting ohnehin sehr hoch ist. 
Consulting-Einsteiger wissen in der Regel, dass zur Tätigkeit des Beraters häufige Reisen zu Klienten gehören. Daher sind sowohl der Bürostandort (Rang 15) als auch der Umfang der Reisetätigkeit (Rang 17) für die meisten zweitrangig bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Überraschend ist jedoch, dass auch Empfehlungen durch Freunde, Familien und Bekannte (Rang 18) keinen großen Einfluss auf die  Karriereplanung  von High Potentials haben. Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (Rang 20) ist am Beginn einer Karriere in der Regel noch kein Entscheidungskriterium, da der Nachwuchs erst einmal voll ins Berufsleben einsteigt.

Was ist dir bei der Arbeitgeberwahl besonders wichtig? - 10 Antworten von Studienteilnehmern

  • "Das Gefühl, vom Arbeitgeber hoch geschätzt und gefördert zu werden"
  • "Herausfordernde Aufgaben, an denen ich wachsen kann, in einem motivierenden und unterstützenden Team"
  • "Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, zu arbeiten"
  • "Anspruchsvolle Aufgaben, Internationalität, interessantes Einstiegsangebot"
  • "Die Möglichkeit, nach 2 Jahren in die Industrie zu wechseln und einen sehr guten Job zu übernehmen"
  • "Das Zusammenspiel aus Gehalt, Karrierechancen, Studienförderung, Internationalität und Standort, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur"
  • "Aufstiegschancen, Fördermöglichkeiten, Unternehmenskultur, spannende und fordernde Aufgaben"
  • "Die Unternehmenskultur, meine Perspektive, eine angemessene Vergütung und die Attraktivität (bezüglich der Systemrelevanz) des Arbeitgebers"
  • "Die richtige Mischung der mir wichtigsten Kriterien"
  • "Das tun zu können, was mich interessiert und ich am besten kann"

Bewerben bei Beratungen

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Inhalt

  1. Einleitung: Consulting-Excellence-Studie 2011 von squeaker.net
  2. 10 weitere Kriterien für die Arbeitgeberwahl angehender Berater

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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