Karriere im Consulting

Arbeitsalltag: Was dich in der Berater-Realität erwartet

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Als Unternehmensberater musst du innere und äußere Konflikte austragen und zu deinen Empfehlungen stehen können. Aufgrund seiner Erfahrungen hält Christoph Hohmann Integrität für einen entscheidenden Karriere-Faktor im Consulting.

Balance, Ausgleich, Gleichgewicht
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via fotolia

Der Beruf des Beraters birgt verschiedene Rollen- und Zielkonflikte: Als Unternehmensberater muss es dein Anspruch sein, gute inhaltliche Beratungsarbeit zu leisten, in deren Ergebnis du dich von niemand vereinnahmen oder instrumentalisieren lassen darfst. Das heißt, dass du auch unangenehme Empfehlungen aussprechen können musst. In der  Consulting -Welt geht es oft um konsequenzenreiche Entscheidungen und damit auch um große Firmenpolitik und persönliche Interessen hochrangiger Leute. Im folgenden Erfahrungsbericht schildert Christoph Hohmann sein Konfliktmanagement als Berater. 

Integrität als Karriere-Strategie

Die Reflexion über den eigenen Beratungsansatz zeigte Christoph Hohmann, dass Integrität im Consulting stets ein kritischer Erfolgsfaktor war oder wenigstens gewesen wäre: "Zur Lösung der Rollen- und Zielkonflikte als Unternehmensberater bedarf es Integrität - Integrität in der Methodik, kaufmännische Integrität und vor allem Integrität im Umgang mit den vom Beratungsprojekt betroffenen Menschen und deren Informationen."

Nach bestem Gewissen beraten

In der Unternehmensberatung gibt es oft ja nicht die eine, wissenschaftlich belegbare Wahrheit, sondern es geht um Deutungen, um Interpretationen und Einschätzungen. Diese musst du als Berater nach bestem Wissen und Gewissen treffen und dann auch vertreten können – und das geht nur, wenn du dich nicht von den Partikulärinteressen deiner Kunden oder Vorgesetzten beeinflussen lässt. Des Weiteren bietet die nach wie vor etwas nebulöse Welt der externen Unternehmensberater viele Möglichkeiten kurzfristiger Gewinnoptimierung, die nicht im Interesse des Kunden sind und damit auch nicht im langfristigen Interesse der Unternehmensberatung sein sollten, die nach Christoph Hohmanns Erfahrungen aber dennoch übliche Praxis sind. 

Klug aus Erfahrung: Anforderungen an Berater

Der folgende Erfahrungsbericht von Christoph Hohmann ist ein Auszug aus dem Kapitel „Integrität – kritischer Faktor in der Managementberatung“ in Gute Beratung zwischen Hybris und Bescheidenheitsqueaker.net veröffentlicht diesen Erfahrungsbericht, weil wir dir als Bewerber einen authentischen Einblick in den Berater-Alltag bieten möchten. Natürlich handelt es sich um eine subjektive Sicht auf die Consulting-Branche, die andere ganz anders erlebt haben oder erleben werden. Was kannst du als angehender Berater nun also aus Christoph Hohmanns Erfahrungen lernen? Sein Bericht hebt zwei wesentliche Anforderungen der Berater-Tätigkeit besonders deutlich hervor:

  • Sei dir deiner Verantwortung bewusst, die du jeden Tag als Berater gegenüber Arbeitnehmern, Kunden, Kollegen und Vorgesetzten trägst. 
  • Habe realistische Erwartungen an die Belastung im Berater-Alltag durch viel Verantwortung, lange Arbeitszeiten und häufiges Reisen.

Squeaker-Meinungen zum Berater-Beruf

In unserer aktuellen Consulting-Excellence-Studie erfährst du mehr über die Erwartungen des Berater-Nachwuchses. Wir würden auch von dir gern wissen: Wie stellst du dir die Arbeit als Consultant vor? Was denkst du über Arbeitsbelastung, Leistungsdruck und Unternehmenskultur in der Beratung? Welche Erfahrungen hast du selbst in der Consulting-Branche gemacht? Diskutier mit uns im Forum.


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