Finance

Gehalts-Check: Banking & Finance

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Welche Krise? Hohe Gehälter, hoher Druck und schnelle Wechsel markieren die eigenen Gesetze im Banking & Finance. Das Einstiegsgehalt im Bereich Finance ist ein Wechselbad zwischen Sabbern und Zittern.

Businessman London
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Das Einstiegsgehalt im Bereich Finance ist ein Wechselbad zwischen Sabbern und Zittern. Es werden unglaubliche Gehälter gezahlt - angefangen bei Positionen mit Studienabschluss bei mindestens 47.000 Euro. Es sind Jahresgehälter von 200.000 Euro im Management möglich. Und ja, während der Finanzkrise sind die Gehälter sogar noch gestiegen. Aber der Stellenmarkt ist rabiat und der Traum schnell vorbei, wie 2015 der Kahlschlag beim Primus Deutsche Bank und die News von der geplanten Abspaltung der Tochter Postbank zeigen. Wer das Risiko kennt und liebt, hat im Banking & Finance seinen Spielplatz gefunden.

Boni und Fixgehälter von Bankern im Wertpapier-, Derivate- & Devisenhandel 2015

InstitutFixgehalt Bonus
Goldman Sachs
 245.000 €  
 264.000 €                  
Morgan Stanley
 253.000 €        231.000 €
Bank of America Merill Lynch
 252.000 € 226.000 €
JP Morgan
 330.000 € 220.000 €
Credit Suisse    245.000 € 184.000 €
Deutsche Bank
 241.000 € 165.000 €
Nomura
 272.000 € 162.000 €
HSBC
 272.000 € 158.000 €
UBS  
 248.000 € 156.000 €
Societe Generale
 204.000 € 124.000 €

 Quelle: Emolument, Wirtschaftswoche 25/2015  

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FinTechs: Ohne Umweg nach oben

Es ist der Trend der Finanzindustrie. FinTech, Financial Technology, lässt Startups boomen: Junge Finanzunternehmen, die mit moderner Technik den Bullen des Business das Fürchten lehren. FinTech-Unternehmen bieten Alternativen zum traditionellen Bankengeschäft: Bezahlsystemen für Onlineriesen, Monitoring, Kreditratings für Privatkunden bis zur Identitätsfeststellung von Internet-Kunden. Die Branche wächst rasant: Großbanken wie die Commerzbank, UBS oder die HSBC investieren in die Startups. 2013 flossen 3 Mrd. USD in die Branche, 2014 bereits 12 Mrd. USD. 2015 wird sich der Wert verdoppelt haben (Quelle: Accenture Unternehmensberatung). Das heißt auch: Hier wächst rasant ein unverbrauchtes Arbeitsfeld heran – deins? Es ist der Spielplatz für ehemalige Investmentbanker und andere Finanzprofis, darunter natürlich zusehends auch IT-Profis. Karriere-Aussichten: Hervorragend – solange du das Risiko liebst und dich so schnell wie die Branche entwickelst. Gehälter: Bestens – im Startup-Vergleich zahlen FinTechs für Einsteiger Höchstsummen.

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Die Stufen der Karriereleiter

Das glänzende Einstiegsgehalt z.B. im Investment Banking von durchschnittlich 70.000 Euro variiert je nach Region (geführt natürlich vom Top-Schauplatz Frankfurt), deinem Ausbildungsgrad und dem Institut, bei dem du startest. Und dein Einsatz wird zusätzlich mit einem Bonus vergütet, der wieder stärkeren Schwankungen unterliegt und u.a. vom Erfolg der Bank oder vom "Review" abhängt, der gegenseitigen Beurteilung der Teammitglieder. Maximal ist eine Kompensation in Höhe des Jahresgehalts Durchschnitt. Bei Investmentbanken hat sich eine gestufte Karriereleiter nach folgendem Ablauf etabliert: Vom Analyst (frischgebackener Uni-Absolvent) geht es nach deiner überzeugenden Performance zum Associate. Danach folgen in respektvollem Abstand die Positionen Vice President oder Director, bis deine Karriere mit dem Managing Director den glitzernden Gipfel erreicht. Die dünne Gipfelluft bedeutet hier schon mal 60 bis 90 Wochenstunden. Das "Glitzern" dieses Gipfels können dafür Verdienste von bis zu 350.000 Euro sein.  

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