Karriere in der Versicherung

Trainee-Networking in der Versicherung

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Treffen sich die Trainees auch persönlich?

In regelmäßigen Abständen sind begleitende mehrtätige Seminare und Workshops Bestandteil des Programms, die alle Trainees gemeinsam besuchen, um das Netzwerk im Konzern zu stärken. Hier stehen Themen wie Projektmanagement oder Corporate Social Responsibility auf der Agenda, nicht nur in der Theorie. Die Trainees engagieren sich über einen längeren Zeitraum in einer ehrenamtlichen Einrichtung, um den eigenen Horizont zu erweitern und von anderen Organisationsformen zu lernen. Bei unseren Seminaren hatten wir neben den fachlichen Inhalten auch Gelegenheit, die persönlichen Kontakte zu pflegen und das ein oder andere Bierchen miteinander zu trinken.

Interessiert am Einstieg in die Versicherungsbranche über ein Traineeprogramm?

Das nächste internationale Konzern-Traineeprogramm der Generali startet im April 2012. Interessenten können sich schon jetzt über das Programm und ab Januar 2012 über offene Jobs für Trainees informieren. In der squeaker.net-Rubrik Versicherung findest du weitere Insider-Informationen zum Einstieg in die Branche der Versicherer.

Inzwischen seid ihr alle in euren Zielfunktionen. Wie ist der Kontakt zu deinen ehemaligen Trainee-Kollegen?

Die anderen Trainees sind nach dem Programm in unterschiedliche Konzernunternehmen gegangen und haben jetzt Funktionen in der Konzernentwicklung, der IT-Systementwicklung, als Vorstandsassistenten oder im internen Consulting. Der Kontakt untereinander besteht aber immer noch. Ich habe gerade bei verschiedenen konzernübergreifenden Themen schon oft von unserem Netzwerk profitiert. Und zumindest wir Ehemaligen am Standort Köln treffen uns auch nach Feierabend mal zum Kölsch.

Eingestiegen in die Generali Deutschland Gruppe ist die 28-jährige nach ihrem  Studium der Betriebswirtschaftslehre 2009 mit dem internationalen Konzern-Traineeprogramm. Innerhalb von 18 Monaten durchlief sie in 4-monatigen, individuell geplanten Einsätzen verschiedene Abteilungen und Unternehmen in der deutschen und internationalen Konzerngruppe. Ziel des Programms ist es, die Teilnehmer auf Führungs-, Projektleitungs- und Fachaufgaben im Konzern vorzubereiten.

 

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Inhalt

  1. Einleitung: Einstieg über internationale Traineeprogramme
  2. Trainee-Networking in der Versicherung

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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