Unternehmensprofil

CTcon Management Consultants

Übersicht
CTcon Management Consultants

CTcon ist eine branchenübergreifend und international tätige Top-Managementberatung mit langjähriger Expertise in Unternehmenssteuerung und Controlling. Besonders Augenmerk legt CTcon auf nachhaltge Lösungsansätze. Die Bewahrung und Lebendigkeit der CTcon-Kultur ist ständige Herausforderung für alle – vom jungen Berater bis zum Partner.

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

CTcon ist die Top-Managementberatung für Unternehmenssteuerung und Controlling. Als Spin-off der WHU – Otto Beisheim School of Management 1992 in Vallendar bei Koblenz gegründet, sind wir heute mit weiteren Büros in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt und München für unsere Klienten weltweit aktiv. Der Wille zum Erfolg, Partnerschaftlichkeit, Teamgeist und Spaß sind Fundamente unserer Kultur.

Produkte und Leistungen

CTcon ist branchenübergreifend und international als kompetenter Partner großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Europa sowie bedeutender öffentlicher Institutionen etabliert. Zu unseren Klienten zählt die Hälfte der DAX-30-Konzerne. Mittels klientenspezifischer Beratungs- oder Trainingsleistungen verfolgt CTcon das Ziel, nachhaltig wirksame Erfolge für die Klienten zu erzielen. Je nach Situation richtet sich unser Angebot an einzelne Führungskräfte, Bereiche oder eine gesamte Organisation. Unternehmensberatung und Managementtraining in Unternehmenssteuerung bieten ein konsistentes Leistungsspektrum, das gesamthaft oder auch unabhängig voneinander nachgefragt wird.

Zum Unternehmen

Dr. Jochen Holzwarth, Partner und Geschäftsführer, CTcon

"Die strategische und operative Steuerung von Unternehmen ist das stark wachsende Themenfeld in der Top-Managementberatung."

Dr. Jochen Holzwarth, Partner und Geschäftsführer, CTcon


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Der Direkteinstieg als Management Consultant ist jederzeit möglich.

Entwicklung / Weiterbildung

Bei CTcon starten Sie mit einem Training-on-the-job an der Seite eines erfahrenen Projektleiters. Von Anfang an bekommen Sie einen persönlichen Coach, der Ihre Entwicklung während der ersten Jahre bei CTcon begleitet und unterstützt. Zusätzlich nehmen Sie an internen und externen Qualifizierungsprogrammen teil, die sowohl fachliche als auch methodische und soziale Kompetenzen vermitteln. Ihre individuellen Potenziale werden darüber hinaus über zusätzliche Fördermaßnahmen entwickelt. Je nach Klientenauftrag sind auch Einsätze im Ausland möglich. Bei Promotions- oder MBA-Vorhaben unterstützen wir Sie gerne. Über unseren wissenschaftlichen Beirat verfügen wir über hervorragende Kontakte zu renommierten Lehrstühlen.

Leistungen für Mitarbeiter

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Eine positive Unternehmenskultur ist für uns mehr als „nice to have“. Wir sehen sie als Erfolgsfaktor für die Entwicklung von CTcon. Wesentliche Merkmale der CTcon-Kultur sind:

  • Unternehmertum und Freiraum
  • Offenheit und Berechenbarkeit
  • Wertschätzung und Toleranz
  • Spaß und Gemeinschaft

Diese Eckpunkte der CTcon-Kultur haben wir konkretisiert, damit sie im Tagesgeschäft handlungsleitend werden. Regelmäßig bewerten alle Mitstreiter, wie sie die Kultur bei CTcon erleben. Die Ergebnisse werden systematisch ausgewertet, um den Wachstumspfad von CTcon kulturverträglich zu steuern. Die Bewahrung und Lebendigkeit der CTcon-Kultur ist ständige Herausforderung für alle – vom jungen Berater bis zum Partner.

Anforderungen an Bewerber

CTcon sucht neben Betriebs- und Volkswirten ebenso Wirtschaftsmathematiker, Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker.

Eine unverzichtbare Basis bilden neben hervorragenden akademischen Leistungen die „klassischen“ Berater-Skills: sehr gute analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft. Hinzu sollte eine gute Portion Pragmatismus und gute Laune kommen.

 

Bewerbung

Bewerberkontakt

Julia Cedrati , Recruiting, CTcon
Julia Cedrati
Recruiting und Personalmarketing
Burggrafenstr. 5a

40545 Düsseldorf

Tel.: 0211 / 57 79 03 61

Bewerbungsprozess

Wir haben laufenden Bedarf an hervorragend qualifizierten Absolventen und Young Professionals. Nach Sichtung Ihrer Unterlagen laden wir Sie in eines unserer Büros ein. Hier werden Sie an einem Tag Gespräche mit mehreren Partnern und senioren Projektleitern führen. Unser Feedback erhalten Sie sehr zeitnah.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Bitte achten Sie darauf, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. sämtlicher Zeugnisse - gerne per E-Mail - zukommen zu lassen.

Der Bewerbungsprozess

Thomas Erfort, Principal, CTcon

"Wer erfolgreich den Einstieg finden möchte, sollte die Vielseitigkeit trainieren: analytisch, sachlich, sozial und im Auftritt überzeugen."

Thomas Erfort, Principal, CTcon


Insider-Wissen

Insider-Wissen über CTcon Management Consultants

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 1 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über CTcon Management Consultants

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Aktuelles in den Foren über CTcon Management Consultants

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