Unternehmensprofil

ERGO Versicherungsgruppe

Übersicht
ERGO Versicherungsgruppe

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa und ein Tochterunternehmen der Munich Re, einem der größten Rückversicherer der Welt. Die Versicherungsgruppe bietet ihren Kunden ein breites Spektrum an Versicherungen, Fondsprodukten und Dienstleistungen.  

Unternehmensdaten

Jahresumsatz weltweit 18.187 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 19.921
Anzahl Mitarbeiter weltweit 43.000
Anzahl offener Praktikumsplätze 6
Anzahl offener Stellen für Absolventen 25
Anzahl offener Stellen für Young Professionals 15-20

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Mit 18 Mrd. Euro Beitragseinnahmen ist ERGO eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. ERGO ist weltweit in mehr als 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den Marktführern. Rund 43.000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als selbstständige Vermittler für die Gruppe. 

ERGO bietet Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten, sammeln Sie während Ihres Studiums praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder starten Sie mit dem Direkteinstieg oder unserem Traineeprogramm in den Berufsalltag. Oder beginnen Sie eine Vertriebskarriere bei ERGO. Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Fortbildungen gehören attraktive Provisionsregelungen und eine flexible und eigenständige Arbeitsweise zu den Vorteilen. Mehr Informationen erhalten Sie auf  .

Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld und fachliche Weiterentwicklung.

Werden Sie Teil unseres Erfolges.

Informieren Sie sich auf der ERGO Karriereseite oder auf ERGO Vertriebskarriere über Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Produkte und Leistungen

ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. Über 40 Millionen Kunden vertrauen der Kompetenz, Sicherheit und Hilfe der ERGO und ihrer Spezialisten in den verschiedenen Geschäftsfeldern; allein in Deutschland sind es 20 Millionen Kunden. Ihnen bietet ERGO integrierte Versicherungs- und Dienstleistungskonzepte für ihre individuellen Bedürfnisse.

ERGO sowie ihre Spezialisten für Gesundheit, Rechtsschutz und Reise – DKV, D.A.S. und ERV – repräsentieren Leistungsstärke auf hohem Niveau. ERGO Direkt ist Deutschlands meistgewählter Direktversicherer. Unsere lösungsorientierten Produktangebote und kundennahen Serviceleistungen rücken die Anforderungen von Privat- und Geschäftskunden konsequent in den Mittelpunkt. 

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Es gibt viele Gründe, sich für ERGO zu entscheiden. Ein ganz besonderer Grund ist sicherlich, dass wir Ihnen aufmerksam zuhören. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und sich entfalten können – eine Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. 

Wir tun einiges dafür, dass Sie sich bei uns auf das Wesentliche konzentrieren können. Nehmen Sie zum Beispiel unsere

  • flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen z. B auch ermöglichen, Beruf und Familie zu verbinden 
  • betriebliche Altersvorsorge als zweites Standbein für Ihren aktiven Ruhestand 
  • interkulturellen Programme, die weit über das übliche Sprachtraining hinausgehen 
  • Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Praktikum

Als Student haben Sie bei uns viele Möglichkeiten, Ihr Wissen zu vertiefen, erste Erfahrungen zu sammeln, Kontakte zu knüpfen und sich gezielt auf Ihren Berufsstart vorzubereiten – z. B. im Rahmen eines Praktikums oder als Werkstudent. 

Bei uns gibt es keinen festgelegten Zeitrahmen für Ihr Praktikum. Um jedoch fundierte Kenntnisse mitzunehmen, sind drei bis sechs Monate ideal. Dabei unterscheiden wir: 

  • Pflichtpraktikum vor Beendigung der Diplom-Vorprüfung (Vordiplom), Dauer 1 - 2 Monate  
  • Zweites Praktikum nach erfolgreich abgeschlossenem Vordiplom oder drittem Semester Bachelor-Studium, Dauer 3 - 6 Monate  
  • Praktikum nach erfolgreichem Studienabschluss, Dauer nach Vereinbarung

Bitte bewerben Sie sich spätestens drei bis vier Monate vor dem gewünschten Praktikumsbeginn! 

Direkteinstieg oder Traineeprogramm? 

Wir bieten Hochschulabsolventen die Möglichkeit eines Direkteinstiegs oder die Realisierung unseres 24-monatigen Traineeprogramms. Beide Einstiegsmöglichkeiten sind überaus reizvoll, und es erwarten Sie attraktive verantwortungsvolle Aufgaben. Nach einer intensiven Einarbeitung können Sie sich in anspruchsvollen Projekten einbringen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und für neue Aufgaben qualifizieren. Sie finden unsere aktuellen Stellenangebote im ERGO Stellenmarkt. 

Einstiegsmöglichkeiten: 

Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, je nach Studienschwerpunkt und persönlicher Eignung können wir Ihnen spannende Herausforderungen in unterschiedlichen Bereichen anbieten, z. B. Informationstechnologie, Aktuariat / Produktmanagement, Risikomanagement, Beteiligungscontrolling, International Operations, Konzernentwicklung, Asset Allocation (SAA / ALM-Steuerung), Marketing, Vertrieb, Personal und Recht. 

Entdecken Sie ERGO. Zeigen Sie uns neue Wege. 

Mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten finden Sie in unsrem ERGO Stellenmarkt

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Head of Non-Life Department im Bereich Actuarial Governance and IRM International bei ERGO in Düsseldorf

Martin Birkenheier, Wirtschaftsmathematiker
Aufgaben und Umfeld sind wie geschaffen für Mathematiker 

„Schon während des Studiums wurde mir klar, dass ich einen abwechslungsreichen Job brauche, bei dem ich mittendrin bin im Geschehen. Heute kann ich sagen: Ziel erreicht. Die Aufgaben und das Umfeld sind genau das Richtige für mich. Zum einen fordern mich die aktuariell anspruchsvollen Themen - zum anderen erfordert meine Tätigkeit die Zusammenarbeit beziehungsweise den Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen und ERGO Gesellschaften sowohl im In- wie auch im Ausland.
Dabei gefällt mir nicht nur, dass ich von Anfang an in spannende Projekte eingebunden war - ich konnte mich auch zielgerichtet weiterbilden. Meine Ausbildung zum Aktuar DAV – DAV steht für Deutsche Aktuarvereinigung – ist dafür ein gutes Beispiel. Außerdem ermöglichte mir ERGO, „Fellow of the Casualty Actuarial Society“ zu werden und damit eine weltweit anerkannte Qualifikation zu erlangen. Insgesamt kann ich sagen, dass bei den vielen interessanten Themen, die in meinem Verantwortungsbereich als Head of Non-Life Department im Bereich Actuarial Governance and IRM International fallen, ich froh bin mich für diesen Weg entschieden zu haben.“ 

Leistungen für Mitarbeiter

ERGO bietet Ihnen neben der klassischen Vergütung viele wertvolle Zusatzleistungen: 

  • Betriebliche Altersversorgung  
  • Fahrkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle 
  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte.  
  • Sportprogramme 
  • Kinderbetreuungsangebote  

Anforderungen an Bewerber

Sie bringen einen überzeugenden Hochschulabschluss mit – am besten in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik. Und ohne diesen Background? Natürlich bieten wir auch Hochschulabsolventen anderer Studienrichtungen interessante Einstiegsmöglichkeiten. Zeigen Sie uns, dass Sie neue Herausforderungen annehmen und mit den Aufgaben wachsen. 

Sie passen gut zu uns, wenn Sie diese Voraussetzungen mitbringen:

  • guten (Fach-) Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss)
  • Praxiserfahrung in der Versicherungsbranche (z. B. durch Ausbildung und / oder Praktika)
  • sehr gute Sprachkenntnisse
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Warum zu ERGO? 

Es gibt viele Gründe, sich für ERGO zu entscheiden. Ein ganz besonderer Grund ist sicherlich, dass wir Ihnen aufmerksam zuhören. Nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und Ihnen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich wohlfühlen und sich entfalten können – eine Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. 

Beschleunigen Sie auf mehrspurigen Karrierewegen 

Unsere Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bauen auf Ihren Fähigkeiten und Zielsetzungen auf. Und es wird Ihnen gefallen, dass Sie bei uns überall, auch international, abwechslungsreiche Aufgaben finden. Das Tempo Ihrer beruflichen Entwicklung geben dabei Sie vor.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Silvia Grau
Referentin Personalmanagement
Victoriaplatz 2

40198 Düsseldorf

Tel.: 0211 477-7059

Bettina Studer-Lepère
Referentin Personalmanagement
Victoriaplatz 2

40198 Düsseldorf

Tel.: 0211 477-7171

Bewerbungsprozess

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung. Die Bearbeitungsdauer lässt sich allerdings nicht auf den Tag genau bestimmen. Ihre Bewerbung ist uns wichtig und wird von verschiedenen Personen und Fachbereichen sorgfältig geprüft und beurteilt. Bitte haben Sie deshalb Verständnis, wenn dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt.

Nach Prüfung aller Unterlagen treffen wir eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Mit diesen führen wir ein erstes Gespräch. Die Bewerberinnen und Bewerber, die uns hier überzeugen, laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Danach unterbreiten wir den fachlich und persönlich geeigneten Kandidaten ein Angebot.

Als möglicher Kandidat sprechen Sie in aller Regel mit einem Personalverantwortlichen und dem Vorgesetzten der betreffenden Fachabteilung. Dabei haben Sie die Chance, durch eine sorgfältige Vorbereitung und Ihrem offenen, freundlichen und authentischen Auftreten den ersten guten Eindruck nachhaltig zu bestätigen. Darüber hinaus können Sie uns Fragen stellen, z. B. zu Aufgaben, Perspektiven und Unternehmen. Für uns ist das Gespräch die Gelegenheit, mehr über Sie, Ihren bisherigen Werdegang und die Beweggründe Ihrer Bewerbung zu erfahren.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Die Online-Bewerbung hat einen großen Vorteil: Wir können Ihre Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller Rückmeldung geben. 

Mit Ihrer Bewerbung lernen wir Sie kennen. Damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen, sollten Sie möglichst genau berichten, was Sie charakterisiert und auszeichnet, wo liegen Ihre Stärken, was haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen, wo sehen Sie sich in der Zukunft, warum sind Sie der geeignete Kandidat. Es ist hilfreich, wenn Sie sich mit diesen oder ähnlichen Fragestellungen intensiv auseinandersetzen und sich auf das Bewerbergespräch gezielt vorbereiten.

Zeigen Sie uns, dass Sie gut informiert über ERGO und die Sie interessierende Tätigkeit sind. Informationen dazu finden Sie beispielsweise in unseren Broschüren, auf unserer Homepage und in Presseveröffentlichungen.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Das ist uns besonders wichtig:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium/ oder vergleichbare Ausbildung 
  • Hohe Leistungsbereitschaft und analytische Fähigkeiten 
  • Teamfähigkeit und Soziale Kompetenz 
Insider-Wissen

Insider-Wissen über ERGO Versicherungsgruppe

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 1 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über ERGO Versicherungsgruppe

Company Insider (Einstiegsposition)

Mehr Berichte zum Berufseinstieg

Company Insider (Job)

Mehr Berichte zur Berufserfahrung

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
11 K
12 K
 
Auszubildender
11.500 €
Details zum Gehalt bei ERGO Versicherungsgruppe

Mehr Berichte zum Gehalt

Squeaker mit Erfahrung bei ERGO Versicherungsgruppe

Weitere Mitglieder mit Erfahrung bei ERGO Versicherungsgruppe

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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    Was unsere Mitglieder über uns sagen
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