Bewerberkontakt
Referentin Personalmanagement Victoriaplatz 2
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Bewerbungsprozess
Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind, schicken wir Ihnen eine Eingangsbestätigung. Die Bearbeitungsdauer lässt sich allerdings nicht auf den Tag genau bestimmen. Ihre Bewerbung ist uns wichtig und wird von verschiedenen Personen und Fachbereichen sorgfältig geprüft und beurteilt. Bitte haben Sie deshalb Verständnis, wenn dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nimmt.
Nach Prüfung aller Unterlagen treffen wir eine Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Mit diesen führen wir ein erstes Gespräch. Die Bewerberinnen und Bewerber, die uns hier überzeugen, laden wir zu einem zweiten Gespräch ein. Danach unterbreiten wir den fachlich und persönlich geeigneten Kandidaten ein Angebot.
Als möglicher Kandidat sprechen Sie in aller Regel mit einem Personalverantwortlichen und dem Vorgesetzten der betreffenden Fachabteilung. Dabei haben Sie die Chance, durch eine sorgfältige Vorbereitung und Ihrem offenen, freundlichen und authentischen Auftreten den ersten guten Eindruck nachhaltig zu bestätigen. Darüber hinaus können Sie uns Fragen stellen, z. B. zu Aufgaben, Perspektiven und Unternehmen. Für uns ist das Gespräch die Gelegenheit, mehr über Sie, Ihren bisherigen Werdegang und die Beweggründe Ihrer Bewerbung zu erfahren.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Die Online-Bewerbung hat einen großen Vorteil: Wir können Ihre Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller Rückmeldung geben.
Mit Ihrer Bewerbung lernen wir Sie kennen. Damit Sie einen guten Eindruck hinterlassen, sollten Sie möglichst genau berichten, was Sie charakterisiert und auszeichnet, wo liegen Ihre Stärken, was haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen, wo sehen Sie sich in der Zukunft, warum sind Sie der geeignete Kandidat. Es ist hilfreich, wenn Sie sich mit diesen oder ähnlichen Fragestellungen intensiv auseinandersetzen und sich auf das Bewerbergespräch gezielt vorbereiten.
Zeigen Sie uns, dass Sie gut informiert über ERGO und die Sie interessierende Tätigkeit sind. Informationen dazu finden Sie beispielsweise in unseren Broschüren, auf unserer Homepage und in Presseveröffentlichungen.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Das ist uns besonders wichtig:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium/ oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe Leistungsbereitschaft und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Soziale Kompetenz
