Unternehmensprofil

Ebner Stolz

Übersicht
Ebner Stolz

Ebner Stolz gehört mit über 1200 Mitarbeitern an 15 Standorten und einem Umsatz von mehr als EUR 168 Mio. zu den führenden Anbietern interdisziplinärer Beratungsleistungen in Deutschland. Die Einbindung in das internationale Beraternetzwerk NEXIA ermöglicht die Realisierung komplexer, internationaler Projekte. Ebner Stolz bietet den Mandanten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- und Unternehmensberatung und betreut Sanierungsfälle. Mehr Informationen zu dem Bereich Unternehmensberatung finden Sie auf Ebner Stolz Management Consultants.

Unternehmensdaten

Jahresumsatz in Deutschland 168 Mio. €
Anzahl Mitarbeiter in Deutschland Über 1200
Anzahl offener Praktikumsplätze 80-100
Anzahl offener Stellen für Absolventen 80-100
Anzahl offener Stellen für Young Professionals nach Bedarf

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Ebner Stolz bietet den Mandanten Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechts- und Unternehmensberatung und betreut Sanierungsfälle. Zu den Klienten zählen überwiegend größere mittelständische Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen aus allen Branchen ab circa fünf Millionen Euro Jahresumsatz aber auch Banken, gemeinnützige Organisationen und die öffentliche Hand. Ebner Stolz betont seine lokalen Wurzeln und verspricht seinen Klienten an 15 Standorten direkte persönliche Betreuung und einen festen Ansprechpartner vor Ort. Auch hochkomplexe Beratungsfälle werden durch ein Team aus internen Spezialisten komplett abgedeckt. Im Geschäftsjahr 2015 erwirtschaftete die Gesellschaft einen Umsatz von 168 Millionen Euro.

Produkte und Leistungen

Wir überzeugen mit Wissen und Weitblick, Freundlichkeit und Fairness, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit, Service und Sympathie. In idealer Weise verbinden wir Generalisten mit Spezialisten – das unterscheidet uns und macht uns besser. Bei uns herrscht eine Leistungskultur und Wertegemeinschaft. Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter, erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliches Engagement. Wir pflegen unsere partnerschaftliche Kultur, die vor allem von Persönlichkeit und Initiative des Einzelnen lebt.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Sie können Ebner Stolz während des Studiums innerhalb eines Praktikums, einer Werkstudenten- oder einer studentischen Aushilfstätigkeit kennenlernen. Akademische Nachwuchskräfte steigen typischerweise als Assistent/Absolvent ein. Ihr berufliches Weiterkommen fördern wir durch unsere exzellenten Ausbildungsprogramme sowie eine intensive Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina zum Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer auf die Sie sich parallel zum Job vorbereiten. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt ist nach bestandener Prüfung der Einsatz als Steuerberater/Prüfungsleiter vorgesehen. Die Vorbereitung auf die Berufsexamina Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie die fachliche Zusatzausbildung zum Fachanwalt werden vom Unternehmen zeitlich und finanziell unterstützt. Nach einigen Jahren Berufserfahrung als Steuerberater/Prüfungsleiter entwickeln Sie sich zum Prokuristen weiter. Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, zum Partner aufzusteigen und somit volle unternehmerische Mitverantwortung zu übernehmen.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Hochschulabsolventen. Voraussetzung für den Einstieg in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Rechtsberatung ist ein guter bis sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss mit den Studienschwerpunkten Steuerlehre, Prüfungs- oder Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder Recht. Auch Juristen, die auf Steuerrecht spezialisiert sind, haben gute Chancen. Im Geschäftsbereich Unternehmensberatung sind Betriebswirte und Bewerber mit wirtschaftsnahen Studienabschlüssen wie Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen mit den Vertiefungsfächern Controlling, Finanzwirtschaft und Rechnungswesen gefragt. Neben der fachlichen Qualifikationen sollten Bewerber aber auch über fundierte EDV- und Englisch-Kenntnisse verfügen. Für die Arbeit in interdisziplinären Teams sind zudem ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationstalent unerlässlich.

Praktikanten. Studenten bieten wir Schnupperpraktika von vier bis sechs Wochen, als auch längere Einsätze von bis zu sechs Monaten. Neben guten Noten zählt bei der Auswahl von Praktikanten vor allem die richtige Fächerkombination. An allen 15 Standorten der Gesellschaft stehen pro Jahr circa 100 Praktikumsplätze zur Verfügung.

Azubis/Duales Studium. Ebner Stolz bildet an verschiedenen Standorten Steuerfachangestellte aus. Außerdem werden pro Jahr fünf bis acht Plätze für ein dreijähriges Duales Studium zum Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule in Stuttgart, Villingen-Schwenningen oder Leipzig vergeben. Es werden die Studienrichtungen „Steuern/Prüfungswesen“, „Accounting/Controlling“, Wirtschaftsprüfung sowie „Gesundheit & soziale Einrichtungen“ angeboten.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Führungskräfte/Experten. Führungspositionen im mittleren und oberen Management des Unternehmens werden vorzugsweise im Zuge der Personalentwicklung aus den eigenen Reihen besetzt.

Junior Professionals. Gesucht werden akademische Nachwuchskräfte mit erster Berufserfahrung, die in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungskanzlei erste Berufserfahrung gesammelt haben. 

Nichtakademische Fachkräfte. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Bilanzbuchhalter werden laufend nach Bedarf eingestellt. Die entsprechenden Stellenangebote finden auf der eigenen Karriereseite, in Online-Jobbörsen sowie in lokalen und überregionalen Tageszeitungen und Fachzeitschriften.

Leistungen für Mitarbeiter

Hervorragende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen. Dadurch sind wir in der Lage Berufseinsteigern hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und binden wir durch eine intensive Förderung des beruflichen Weiterkommens und unsere umfangreichen Aus- und Fortbildungsprogramme.

Anforderungen an Bewerber

Sie haben Ihr Studium mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossen, haben erste praktische Berufserfahrung in Form von Praktika gesammelt, sind leistungs- und erfolgsorientiert und von Ihrem fachlichen Können und einer ergebnisorientierten Umsetzungsstärke überzeugt. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Wertschätzung, Offenheit, Respekt und Vertrauen sind für Sie selbstverständlich. Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Dualer Berufszugang. Bei Ebner Stolz gibt es keine Trennung zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Von Beginn an genießen unsere Berufsanfänger eine duale Ausbildung. Sie werden zum Generalisten gefördert, der ein breites Anforderungsprofil abdeckt. Darauf aufbauend können Sie sich später in einem unserer vielfältigen „Kompetenzfelder“ (z.B. Internationales Steuerrecht, Umsatzsteuer, Internationale Rechnungslegung, Corporate Finance/Kapitalgesellschaften, und öffentliche Hand/gemeinnützige Organisationen) spezialisieren.  

Förderung Ihres Berufsexamens. Die Vorbereitung der Berufsexamina zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, unterstützen wir sowohl zeitlich als auch finanziell. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell vereinbart. 

Überdurchschnittliche Bestehensquoten. Unsere Ausbildung ist durch ihre hohe Qualität gekennzeichnet. Das zeigt sich bei den Examina: Die Bestehensquote liegt bei 70 Prozent. Vom ersten Tag an erhalten Sie eine berufsbegleitende Förderung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.

Gemeinsam getragener Wertekanon. Bei uns finden Sie eine Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und vertrauensvolles Miteinander auszeichnet. Das Arbeitsumfeld ist leistungsorientiert und dennoch durch Respekt und Kollegialität geprägt. Sie treffen Kolleginnen und Kollegen, für die Teamarbeit und Einsatzbereitschaft an erster Stelle stehen. 

Hohe Mitarbeiterbindung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gerne für uns: Unsere Fluktuationsrate liegt im Branchenvergleich weit unter dem Durchschnitt. Wir haben viel zu bieten. Überzeugen Sie sich selbst.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Beate Schauer Bewerberkontakt ESMB
Beate Schauer
Recruiting und Personalmarketing
Kronenstraße 30

70174 Stuttgart

Tel.: 0711/2049-1222

Bewerbungsprozess

Wir setzen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter keine Assessment-Center ein. Es werden Einzelgespräche mit den Bewerbern geführt. In der Regel ist dies bereits der Partner oder Prokurist in dessen Team Sie tätig sein werden. Es werden Fragen zu Studieninhalten, Weiterbildungsprogrammen, Tätigkeitsbereichen, Karriereschritte usw. geklärt.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen die Online-Bewerbung. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen jedoch auch per E-Mail oder per Post zukommen lassen.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess

Bei uns herrscht ein Leistungsklima mit ergebnisorientierter Denk- und Arbeitsweise, flachen Hierarchien und einem gemeinsam getragenen Wertekanon. Unsere breit gefächerten Entwicklungsprogramme ermöglichen eine gezielte Förderung jedes Einzelnen. Denn Aus- und Fortbildung wird bei uns groß geschrieben.

Ob direkt im Mandantenkontakt oder mit internen Aufgaben betraut: Der Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg und dem unserer Mandanten ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung - sondern eine Frage der Persönlichkeit, der eigenen Haltung. Hierin liegt unsere entscheidende Differenzierung. Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, erwarten im Gegenzug aber auch überdurchschnittliches Engagement. Wir pflegen unsere partnerschaftliche Kultur, die vor allem von Persönlichkeit und Initiative des Einzelnen lebt.

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Ebner Stolz

Squeaker mit Erfahrung bei Ebner Stolz

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