4. - 5. März 2016 , München

The Change & HR Transformation Experience

(4.31/5)   7 Votes
Veranstalter:
Capgemini Consulting
Kategorie:
Networking
Datum:
4. - 5. März 2016
Anmeldefrist:
21. Februar 2016
Ort:
München
Postleitzahl:
81829
Straße:
Olof-Palme-Straße  14

Beschreibung

Tauchen Sie ein in die Welt der strategischen Unternehmensberatung. Übernehmen Sie für einen Tag die Rolle eines Consultants bei Capgemini Consulting. Arbeiten Sie an einer realen Fallstudie und erleben Sie, wie wir die digitale Revolution mit Change und HR Themen begleiten.

Im Team mit anderen herausragenden Young Professionals, die bereits über Beratungs- und/oder Industrieerfahrung verfügen, bearbeiten Sie in entspannter Atmosphäre wegweisende Themen: Am 5. März erleben Sie in unserem Digital Lab die Themen Change Management, HR Transformation und Leadership hautnah. In kollegialer Atmosphäre entwickeln Sie ein Thema aus einem aktuellen Projekt weiter. Unsere erfahrenen Capgemini Consulting BeraterInnen unterstützen Ihre Arbeit, geben Ihnen Feedback und sind als Coach Ansprechpartner für Ihre Fragen. Dabei lernen Sie nicht nur unsere Tools und Methoden kennen, mit denen wir unsere Kunden unterstützen sondern wir laden Sie ein Ihr Wissen und Know-How aktiv in unsere Themenentwicklung einfließen zu lassen. Machen Sie im Rahmen dieses exklusiven Workshops Erfahrungen, die Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg immer wieder helfen werden. Lernen Sie die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur von Capgemini Consulting kennen.

Machen Sie sich mit der praktischen Anwendung unseres Beratungs-Konzepts vertraut, und nutzen Sie dabei die Gelegenheit zum direkten Austausch mit unseren BeraterInnen und anderen erfahrenen Young Professionals vor Ort. Sollten Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Auftritt im Workshop und in parallel stattfindenden Interviews überzeugen, bieten wir Ihnen eine einmalige Zukunftsperspektive. So können Sie in kürzester Zeit Ihre Karriere neu bestimmen und den Weg in eine Top-Unternehmensberatung einschlagen.

Die Teilnehmer

Zuerst ein paar Formalitäten: 

Sie sind Absolvent, Doktorand oder verfügen über ein bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Change Management / HR Transformation bei einer Strategie- oder Managementberatung und/oder einem renommierten Industrieunternehmen Zuvor haben Sie Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang an einer renommierten Universität mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen und ggf. bereits durch einen MBA ergänzt Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher ebenso wie in englischer Sprache ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein professionelles, bilinguales Moderieren und Präsentieren 

Jetzt zu Ihren fachlichen Qualitäten: 

Sie haben das Talent, analytisch und strategisch zu denken und Themen wie Aufgabenstellungen entsprechend zu durchdringen Souveränität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit besitzen Sie auch auf der Ebene des Top-Managements Außerdem verfügen Sie über Erfahrungen in der Team- und Projektarbeit und haben dabei idealerweise schon Projektverantwortung übernommen

Zum Abschluss werden wir persönlich:

Sie möchten viel erreichen und sind bereit, dafür viel zu leisten. Dafür setzen Sie sich ambitionierte Ziele und arbeiten selbständig und konsequent an deren Umsetzung Kundenorientierung ist für Sie wichtig, und mit unserem Prinzip der partnerschaftlichen Zusammenarbeit „Collaborative Business Experience“ können Sie sich voll und ganz identifizieren Sie sind offen für internationale Erfahrungen und haben eine Vorliebe fürs Reisen. Dazu kann auch die Arbeit am Standort des jeweiligen Kunden gehören Sie sind überzeugend, aber nicht arrogant. Sie kennen Ihre Stärken, wissen aber auch, dass Sie Schwächen haben. Sie haben Mut und können Ideen durchsetzen, aber können auch die notwendige Sensibilität dafür hervorbringen Im Projekteinsatz übernehmen Sie gern die unterschiedlichen Rollen vom Teammitglied bis hin zur Projektleitung. Darüber hinaus freuen Sie sich auf unterschiedliche, neue und unbekannte Industrien und Kundenprofile

Die Anmeldung / Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 21. Februar 2016 hier

Agenda

Freitag — Ankunft und Warm up: 

Nach einer hoffentlich entspannten Anreise und einer kurzen Vorstellung von Capgemini Consulting widmen wir den Rest des Abends, den wir in einer außergewöhnlichen Location in München verbringen werden, ganz dem Kennenlernen und den Gaumenfreuden. 

Samstag — Von den digitalen und menschlichen Aspekten. 

Damit neben der körperlichen Nahrung die geistige Nahrung nicht zu kurz kommt, widmet sich der Samstag unserer Fallstudie. Nach einem kurzem thematischen Einstieg ist auch schon Ihre Kreativität gefragt. Sie erleben in unserem Workshop in unserem Münchner Büro hautnah, was Change und HR bei Capgemini Consulting bedeutet: intensive, anspruchsvolle Arbeit an einem realen Case in unserem Digital Lab, kollegiale Atmosphäre und eine Menge Spaß. Dabei bekommen Sie nicht nur einen Vorgeschmack davon, wie wir mit den Topentscheidern in Unternehmen zusammenarbeiten, sondern erhalten auch Gelegenheit, unsere Berater, unsere Methoden und unsere Kultur besser kennenzulernen. Zusätzlich zu den Case-Studies finden im Laufe des Tages Interviews statt. Zum Abschluss stellt jede Gruppe die ausgearbeiteten Ideen, Konzepte und Strategien der Jury vor. Mit einem umfassenden Feedback sowie intensivem Austausch der gesammelten Erfahrungen und Erlebnisse lassen wir die Veranstaltung anschließend ausklingen. Hier werden Sie außerdem die Möglichkeit haben sich mit dem Top-Management unserer Beratung zu den erarbeiteten Ergebnissen auszutauschen. 

Die Abreise erfolgt am späten Nachmittag.

Gut zu wissen

Jetzt anmelden!

Ansprechpartner

Alexandra Meß

Links

Bevorzugter Bewerberstatus

Berufstätig (0-3 Jahre), Berufstätig (4-7 Jahre), Berufstätig (>7 Jahre), Student postgradual (z.B. MBA, Promotion)

Bevorzugte Branchen

Consulting - HR Consulting, Consulting - Management Consulting


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