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Springer Fachmedien Wiesbaden | 7. Mai 2011
Mobilität ist, was unsere Gesellschaft antreibt. Ein Job in der Automobilentwicklung ist darum auch in Zukunft eine Perspektive. Zeit also, sich bei careers4engineers automotive umzusehen. Spring ...
Ich möchte dabei seinWann?
7. Mai 2011
Wo?
Stuttgart
Was?
Recruiting
Wer?
Professionals und Studenten/Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge
Mobilität ist, was unsere Gesellschaft antreibt. Ein Job in der Automobilentwicklung ist darum auch in Zukunft eine Perspektive. Zeit also, sich bei careers4engineers automotive umzusehen.
Springer Fachmedien Wiesbaden ist Veranstalter des Recruiting-Events careers4engineers. Die Karrieremesse richtet sich an Professionals sowie Studenten und Absolventen technischer Studiengänge. Sie bietet die ideale Gelegenheit, den neusten Stand der Technik, unter anderem im Bereich E-Mobility zu erfahren, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Ein umfangreiches Rahmenprogramm erwartet die Besucher: Mehr Infos auf der Homepage.
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Impulsvortrag: Gehälter nach der Krise
Zeit: 10.45 - 11.45 Uhr
Referent: Achim Oettinger informiert über Verdienstmöglichkeiten 2011 nach der wirtschaftlichen Talfahrt und dem darauf folgenden rasanten Aufschwung.
Kurzvorträge & Podiumsdiskussion: E-Mobility - Solare Mobilität -Wasserstoff - Hybrid- Verbrennungsmotor: quo vadis Antriebstechnologien?
Zeit: 12.00 - 13.30 Uhr
Moderation: Prof. Dr. Hermann Kurth (IMA - Institut für Methodische Analysen)
Impulsvortrag: Muss der Fisch dem Köder schmecken? Was Bewerber von Verkäufern lernen können
Zeit: 14.00 - 15.00 Uhr
Referent: Dr. Hermann Refisch gibt Ingenieurinnen und Ingenieuren Tipps, wie sie ihr Selbstmarketing optimieren und bestmöglich überzeugend auftreten.
Workshop: Die Bewerbungsunterlagen - Wie komme ich in die nächste Runde?
Zeit: 15.00 - 16.30 Uhr
Referent: Bernward Clausing hilft Bewerberinnen und Bewerbern Fehler in ihren Bewerbungsunterlagen zu erkennen und so die Wahrscheinlichkeit zum Gespräch eingeladen zu werden erheblich zu steigern.
