Unternehmensprofil

Gleiss Lutz

Übersicht
Gleiss Lutz

Gleiss Lutz ist eine der größten, unabhängigen und international tätigen Full Service-Wirtschaftskanzleien in Deutschland, deren Spezialisten zu Arbeitsrecht, Bank-, Finanz- und Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblichem Rechtsschutz, Kartellrecht, Öffentlichem Recht/Immobilienrecht, Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit und Steuerrecht beraten.  

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Gleiss Lutz ist eine der anerkannt führenden, international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Exzellenz ist unser Anspruch, Mandant und Mandat sind unsere Passion. Unsere Spezialisten im Arbeitsrecht, Bank-, Finanz- und Kapitalmarktrecht, Gesellschaftsrecht/M&A, Gewerblicher Rechtsschutz, Kartellrecht, Öffentlichen Recht/Immobilienrecht, Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit und Steuerrecht gehören sämtlich zur Spitze des Marktes. Wir bürgen für herausragende Beratungsqualität und kreative Lösungen als Grundlage für wirtschaftlich erfolgreiche Projekte. Namhafte in- und ausländische Unternehmen vertrauen uns in den für sie wichtigsten Fragen, darunter zahlreiche DAX-notierte Gesellschaften, große mittelständische Unternehmen und Körperschaften des öffentlichen Rechts.

Nahtloser Service und effiziente Beratung aus einer Hand rund um den Globus sind unser Anspruch. Als eine der größten, unabhängigen und international tätigen Full Service-Wirtschaftskanzleien in Deutschland, mit Bürostandorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel, bauen wir seit über 60 Jahren auf ein flexibles und erprobtes internationales Netzwerk und pflegen enge persönliche Kontakte zu Kanzleien, die in ihren Jurisdiktionen führend sind. So bleiben wir eigenständig und unabhängig und können dennoch jederzeit auf einen starken Verbund aus handverlesenen Kanzleien zurückgreifen.

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Referendar

Unser Ziel ist es, Referendare gründlich auszubilden und an die Praxis heranzuführen. Niemand wird nur mit endlosen Recherchen beschäftigt. Jeder Referendar arbeitet mit einem erfahrenen Partner zusammen, der als sein Tutor fungiert. Unsere Referendare lernen verschiedene Praxisgruppen kennen und nehmen an den Kollegien der Gleiss Lutz-Akademie sowie an Mandantenseminaren teil. Ein extra für unsere Referendare konzipiertes Referendar-Programm bietet neben Vorträgen zur Rechtsentwicklung auch ein Verhandlungstraining, einen Englischkurs und die Vorbereitung auf den Aktenvortrag im zweiten Staatsexamen.

Praktikant

Zweimal im Jahr (Frühjahr und Sommer) bieten wir an allen unseren deutschen Bürostandorten das Gleiss Lutz-Praktikantenprogramm an. Studenten ab dem 3. Semester erhalten hierbei die Möglichkeit, in einem mehrwöchigen Praktikum Einblicke in die Arbeitsweise unserer international tätigen Sozietät zu bekommen. Sie arbeiten im Team an aktuellen Mandaten, besuchen Fortbildungen und nehmen an Events teil.

Stipendiat

Gleiss Lutz vergibt jährlich in Zusammenarbeit mit dem DAAD das Alfred-Gleiss-Stipendium zum Graduiertenstudium (LL.M.) an einer Universität in den USA oder Großbritannien. Bewerbungsschluss ist jeweils der 1. März. Die Bewerbungsunterlagen sind erhältlich beim DAAD, Referat Westeuropa & Nordamerika, Kennedyallee 50, 53175 Bonn, Tel. 0228 882425, daad.de.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Anwältin/Anwalt

Ihre Ausbildung findet vor allem als »Training on the Job« statt. Sie werden bis zur assoziierten Partnerschaft von einem Partner begleitet, der als Ihr Tutor fungiert. Er nimmt sich Zeit, Sie in die praktische Arbeit einzuführen und jede Arbeitsaufgabe mit Ihnen zu besprechen. Zudem bietet unsere Gleiss Lutz-Akademie ein ausgewogenes Weiterbildungsangebot, das juristische Themen ebenso umfasst wie Rhetorik-Trainings und betriebswirtschaftliche Seminare. Um die Ausbildung zu optimieren, sehen wir für unsere Mitarbeiter eine Rotation an einen anderen Gleiss Lutz-Standort vor. Außerdem hat jeder Anwalt nach der Aufnahme als assoziierter Partner die Möglichkeit, für sechs bis zwölf Monate auf Secondment zu einem unserer Allianzpartner oder einer befreundeten Kanzlei ins Ausland zu gehen.

Wirtschaftsjurist

Die Einsatzmöglichkeiten für Wirtschaftsjuristen sind außerordentlich vielseitig: Sie reichen von der Mitwirkung in internationalen M&A-Transaktionen bis hin zu Ausbau und Organisation unseres Knowledge-Management-Systems. Wirtschaftsjuristen sind außerhalb unseres üblichen Partnertracks tätig, nehmen aber an allen internen Veranstaltungen und Fortbildungsprogrammen teil.

Leistungen für Mitarbeiter

Karrieremöglichkeiten

Wir wachsen und entwickeln uns in allen Bereichen stetig weiter. Im Jahr werden ca. 160 Referendarinnen und Referendare ausgebildet und jährlich etwa 40 neue Anwältinnen und Anwälte eingestellt. Die qualifizierte und qualifizierende Ausbildung des juristischen Nachwuchses ist uns ein zentrales Anliegen. Dabei sind professionelle Einarbeitung, Mandatsarbeit von Anfang an und früher Kontakt zu Mandanten bei Gleiss Lutz selbstverständlich: Nur die Praxis macht aus guten Juristen auch gute Anwälte.

Karriere bei Gleiss Lutz

Wir garantieren eine faire und transparente Karrieregestaltung. Nach festgelegten Zeitabschnitten treffen wir klare Entscheidungen:

• nach einem Jahr über die Aufnahme auf den Briefkopf

• nach dreieinhalb Jahren über die assoziierte Partnerschaft

• nach sieben Jahren über die Vollpartnerschaft.

Als unabhängige Kanzlei mit gleichberechtigten Partnern sind wir nicht fremdbestimmt. Auch unsere strategischen und personellen Entscheidungen treffen wir unabhängig. Partner werden nicht nach quotierten Partnership-Slots ernannt, sondern nach fachlicher und persönlicher Befähigung.

Ihr Arbeitsalltag

Wir sind stolz darauf, als Kanzlei mit besonders guter Arbeitsatmosphäre zu gelten. Ermöglicht wird dies durch unseren partnerschaftlichen Umgang miteinander, die extrem flachen Hierarchien und das Prinzip der stets offenen Türen. Wir garantieren unserem juristischen Nachwuchs eine enge Einbindung in die Mandate und Mandantenkontakte von Anfang an. Eine 40-Stunden-Woche können wir dagegen nicht versprechen. Mit ihrer zeitlichen Flexibilität und ihrem Engagement tragen unsere Mitarbeiter maßgeblich zum Erfolg unserer Sozietät bei. Im Gegenzug bieten wir zeitliche Freiräume — beispielsweise für die Kindererziehung. Unser »Flex-Time«-Modell verschafft die notwendige Flexibilität, um berufliche und persönliche Herausforderungen optimal kombinieren zu können. Dabei bleibt die Partnerperspektive zu jeder Zeit erhalten.

Das bieten wir

Als so genannte Lockstep-Kanzlei werden bei uns die Gewinne der Partner allein abhängig von der Dauer der Zugehörigkeit zur Sozietät nach einem feststehenden Schlüssel verteilt. Eine individuelle Aushandlung von Gehältern oder Gewinnanteilen kennen wir nicht. Dies schafft Vertrauen und Sicherheit — niemand muss um des persönlichen Umsatzes Willen ein Mandat außerhalb seines Spezialgebiets bearbeiten. Mitarbeiter erhalten bis zur Aufnahme in die Partnerschaft eine feste Vergütung, die regelmäßig angehoben wird. Das Einstiegsgehalt liegt bei 100.000 Euro unabhängig von zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Dr.-Titel oder LL.M.). Wichtiger als maximale Profitabilität ist für uns handwerkliche Gründlichkeit, deshalb arbeiten wir auch ohne Vorgaben von »billable hours«.

Anforderungen an Bewerber

Wen wir suchen

Wesentliche Einstellungskriterien sind die Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und die Bereitschaft, Eigenverantwortung zu übernehmen. Daneben sind Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und der Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit wichtig. Ob als Referendar, Berufseinsteiger oder mit ersten Berufserfahrungen — 
»vollbefriedigende« Examina sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Eine Promotion ist erwünscht, aber nicht entscheidend. Wer ohne Promotion zu uns kommt, den unterstützen wir beim Promovieren — durch eine Promotionsbegleitende Mitarbeit oder ein Promotions-Sabbatical und ganz praktisch durch den Zugang zu einer der größten juristischen Privatbibliotheken in Deutschland.

Bewerbung

Bewerberkontakt

Dr. Alexander Schwarz
Tel.: +49 (0)69 95514-631

Bewerbungsprozess

Unter  http://karriere.gleisslutz.com   können Sie sich direkt auf ein Stellenangebot oder initiativ bewerben. Hier erfassen wir alle Informationen, die für eine erfolgreiche Bewerbung in unserer Sozietät wichtig sind. Sie können uns Ihre Bewerbung aber auch selbstverständlich ganz klassisch mit der Post schicken. 

Insider-Wissen

Insider-Wissen über Gleiss Lutz

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 6 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Gleiss Lutz

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
48 K
50 K
52 K
54 K
 
Wirtschaftsjurist
51.500 €
Details zum Gehalt bei Gleiss Lutz

Mehr Berichte zum Gehalt

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